823 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
428 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 350 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltsauszahlung und relativ guter Lohn
Da wird gefühlt kein Wert aufs Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Kritik gegenüber Teamleiter wird von der Geschäftsleitung ignoriert oder es trägt dazu bei dass es schlimmer wird.
Überhaupt kein. 6 Tage Woche und durfte niemals früher als 10 Std fehen
Die Mitarbeiter/-innen sollten nicht immer von oben herab behandelt werden.
Bezahlung nach Tarif
Nichts
Keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer.....werden betrogen....
Aufhören mit den gefälschten positiven Beurteilungen.....siehe Köln.....da war ein Lustiger am schreiben....
Sehr schlecht....Zentrale verweigert Zahlung des Inflationsaushlriche ( 1000€) und nun kam raus , das die obere Chefetage uns auch noch eine Zahlung von 1300 € ( Gleichbehandlungsgesetz) ,vor den kleinen Angestellten verheimlichen wollte. Sich selber haben sie die Prämien aber ausgezahlt. Mehr Verachtung gegenüber den Angestellten kann man nicht zeigen. Das ist die 3. Prämie , die sie uns vorenthalten wollten.
1. Corona
2. Inlationsprämie
3. Gleichbehandlungsgesetz
Nur leider wird dieser Schuss nach hinten losgehen. Einige Kollegen wollen jetzt kündigen. Noch weniger Personal. Wir kriechen schon auf Zahnfleisch. Und das wird in jeder Filiale so sein
Selgros kennt keiner.....traurig....
Unterbezahlt....
Große Schauspielerei nach Außen
Kommt auf die Kollegen an
Läßt zu wünschen übrig. So gewollt aus der Zentrale . Zwei Klassensystem.
HL interessieren nur die Zahlen....mehr nicht
Arbeiten mit alten Equipment....selbst Kunden merken es
Keine Weitergabe von Informationen. Personal wird in unklaren gehalten
Werden gesucht
Gehalt ist pünktlich.
Einige Personalien in leitenden Positionen ersetzen / entfernen.
Eine Atmosphäre in der man sich leider seit längerem nicht mehr wohlfühlte. Missgunst, Ablehnung und oder fehlende technische und fachliche Selbsteinschätzungen einiger Mitarbeiter führen zu einem vergifteten Konstrukt, welches man sich immer wieder aufs neue versucht schön zu reden. Häufiges Bashing von Fachabteilungsseite.
Das Image welches man in der offenen Welt darstellen möchte, ist definitiv weit von dem tatsächlichen Bild entfernt.
Teilweise nicht umsetzbar da es durch Unterbesetzungen oftmals zu Mehraufwand und Mehrarbeit geführt hat..
Interne Plattform vorhanden, die einem aber nicht wirklich viel hilft. Schulungsmaßnahmen müssten deutlich überarbeitet werden was Inhalt und Leitung betrifft.
Gehaltsanpassungen werden oftmals nur angerwendet, wenn man den direkten Vorgesetzten anspricht. Wie bereits oben geschrieben, #Wertschätzung ist nur ein Hashtag.
Nach außen natürlich groß geschrieben, wer hinter die Fassade aber schauen kann, kennt die Wahrheit.
In bestimmten Teams vorhanden, Teamübergreifend auch wieder sehr speziell .
Teilweise gut und teilweise verbesserungswürdig.
Hier gibt es Kategorie A, welche stehts bemüht ist und alles versucht um das Boot so gut wie Möglich auf Kurs zu halten. Und es gibt Kategorie B, welche nichts dazu beitragen, eine anständige und strukturell sinnvolle Basis auf die Beine zu stellen. Fachlich komplett fehl am Platz, Leadership die einen Mental ans Limit und darüber hinaus bringt.
Moderne Technik wird angepriesen aber was wirklich auf dem Tisch steht ist weit davon entfernt.
An dieser Stelle würde ich liebend gerne NULL Sterne vergeben, leider wird dies nicht zugelassen. A ist nicht im klaren was B macht und gibt, vielleicht mit Glück, Informationen auf dem Flur beiläufig weiter. Teammeetings überflüssiger als ein Eiswürfel-Verkäufer in Grönland. Hier wird lieber über Sportergebnisse oder Beautyeingriffe gequatscht als über die sachlichen und wirklich wichtigen Dinge zu reden. Hauptsache der Kalender ist voll, somit ist man wichtig und "unverzichtbar".
Hier wird das gute Vetternwirtschaftssystem angewandt. Es ist nicht wichtig was man leistet oder kann sondern nur wen man kennt. Somit ist eine reale Chance auf Gleichberechtigung nur sehr bedingt vorhanden. Kollegen der Selgros wurden nach wie vor als Minderwertig gesehen von den ehemaligen Kollegen der Rewe GVS.
Das weit bekannte Hamsterrad, in dem man sich befindet.
Das man mit ihnen reden kann
Das sie nicht auf einen höhern
Mehr auf die Leute draußen hören
Gut
Könnte bloß mehr Zusammenhalt geben
Das Image ist toll aber man könnte mehr Bekanntheit schaffen durch Sponsoring
Wird stark überbewertet aber in ortnung
Die sind super aber geht besser
Sind gut aber geht besser
Die sind meiner Meinung nach sehr übertrieben
Wäre schön wenn man sich auch mal so treffen könnte ansonsten ist es super
Ist super aber geht auch besser
Ist OK aber geht noch besser
Die arbeitsbedingungen sind super geht auch besser
Funktioniert mal und mal wieder nicht
Da gibt es in dieser Firma keine Probleme
Sehr abwechslungsreich und flexibel aber geht besser
Immerhin liegt die Bezahlung über dem Mindestlohn.
Von Anfang an wurde gesagt, dass man langfristig dort arbeiten möchte. Daraufhin bekommt man allerdings nur ein Vertrag über eine kurzfristige Beschäftigung und dann ist das Geschrei wieder groß, das die ganze Zeit Personalmangel herrscht
Den Mitarbeitern zuhören, bei Vorschlägen oder wünschen.
Kommunikation ist ebenfalls mangelhaft, man spricht ein Problem an und fragt nach Hilfe und als Antwort kommt nur ein Patziges "ja nicht mein Problem".
-15% Personalrabatt
-meist feste Schichtarbeitszeiten und alle 2 Wochen Samstags frei
-Obstkorb
-das Wort Wertschätzung wird gerne benutz, jedoch wird die Definition nicht im Unternehmen gelebt.
-Mitarbeiter dürfen sich anhören, dass sie zu teuer werden und der Umsatz nicht kommt
Werbewechsel - Preisschilder in Papierform kosten viel Geld, da seit Jahren nicht mehr effektiv ( wöchentlich gehen hier Stunden vom Personal ab, die zum Regale füllen dringend benötigt werden )
-Preise für die Kunden so gestalten, dass diese nicht nur fokussiert auf Angebote sind / hier gibt es viele Beschwerden heißt im Umkehrschluss das selbst Abholkunden ihre Waren dort kaufen, wo der Preis attraktiver ist !!
-seit vielen Monaten angespannt, Mitarbeiter die in Rente gehen, werden selten ersetzt
-ist definitiv möglich, auch bei Schichtarbeit
-Jobrad bei Festangestellten ist möglich
-Geld für Kleiderreinigung
-Urlaubs- Weihnachtsgeld- wird gezahlt, aber dürfte gerne mehr sein
-nach außen hin wird drauf geachtet
-trotz der angespannten Lage halten die meisten Kollegen Zusammen und dadurch bringt die Arbeit auch Spaß
-Work-Life Balance
Ist definitiv gegeben, auch bei Schichtarbeit
-sollten erfahrene Kollegen in Rente gehen und üben dann noch einen 538€ Job aus, kommen Verträge nur auf Mindestlohn zustande und eine freiwillige Zahlung von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bleibt aus
-Kollegen werden oft für xxxx verkauft, selbst erfahrene Mitarbeiter werden hinterfragt bei logischen und kaufmännischen Tätigkeiten
-die Führenden möchten keine kritischen / negativen Punkte hören, sondern erwarten nur positive Ergebnisse
-in den letzten Jahren sind immer mehr neue Aufgaben für die Mitarbeiter dazu gekommen die das Arbeitsvolumen nicht unbedingt erleichtern
-meist schwierig, teilweise erhält man Infos doppelt und dreifach und Dinge die Priorität haben, werden nicht kommuniziert
-ist meistens gegeben
-sind meistens vorhanden
Der respektvolle Umgang sowie die Hilfsbereitschaft.
Ich finde nichts am Arbeitgeber schlecht.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine ganz gute Arbeitsatmosphäre.
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitszeiten sind gut, denn falls du einen Termin hast, der während der Arbeitszeit liegt, kann man früher gehen und die fehlenden Stunden an anderen Tagen aufarbeiten.
Während der Ausbildung ist das Gehalt gut, man erhält Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien.
Der Ausbilder ist ein freundlicher, hilfsbereiter und respektvoller Mensch.
Die Ausbildung macht Spaß.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, viele neue Abteilungen kennenzulernen.
Ich bekomme verschiedene Aufgaben und lerne viel dazu.
Der Umgang mit anderen Auszubildenden oder Festangestellten finde ich sehr respektvoll und freundlich.
Zur Zeit garnix
Als selgros MA wirst du nur in den Aller Wertesten
Getreten
Zahlt gerecht
So verdient kununu Geld.