Basierend auf Daten aus 443 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transgourmet Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 805 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
443 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte an manchen stellen besser sein aber die wichtigen Infos kommen am ende wenn auch über Umwege immer an
In unserer Abteilung haben wir einen absolut super Zusammenhalt egal wie stressig es ist oder wie der Krankenstand aussieht
Meine Vorgesetzte legt ein absolut Professionelles Verhalten an den Tag. Alle Gespräche sind auf Augenhöhe und auch in einen absolut positiven Klima. Man fühlt sich absolut nicht unwohl oder schlecht behandelt. Es wird super auf einen eingegangen und jedes anliegen ernst genommen.
kurzer Dienstweg, zeitnahe Kommunikation, sehr gutes Verhältnis
Es ist ein angenehmes Arbeiten auf Augenhöhe zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzen