#Wertschätzung ist in dem Unternehmen nichts weiter als ein Hashtag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Einige Personalien in leitenden Positionen ersetzen / entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre in der man sich leider seit längerem nicht mehr wohlfühlte. Missgunst, Ablehnung und oder fehlende technische und fachliche Selbsteinschätzungen einiger Mitarbeiter führen zu einem vergifteten Konstrukt, welches man sich immer wieder aufs neue versucht schön zu reden. Häufiges Bashing von Fachabteilungsseite.
Kommunikation
An dieser Stelle würde ich liebend gerne NULL Sterne vergeben, leider wird dies nicht zugelassen. A ist nicht im klaren was B macht und gibt, vielleicht mit Glück, Informationen auf dem Flur beiläufig weiter. Teammeetings überflüssiger als ein Eiswürfel-Verkäufer in Grönland. Hier wird lieber über Sportergebnisse oder Beautyeingriffe gequatscht als über die sachlichen und wirklich wichtigen Dinge zu reden. Hauptsache der Kalender ist voll, somit ist man wichtig und "unverzichtbar".
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Teams vorhanden, Teamübergreifend auch wieder sehr speziell .
Work-Life-Balance
Teilweise nicht umsetzbar da es durch Unterbesetzungen oftmals zu Mehraufwand und Mehrarbeit geführt hat..
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Kategorie A, welche stehts bemüht ist und alles versucht um das Boot so gut wie Möglich auf Kurs zu halten. Und es gibt Kategorie B, welche nichts dazu beitragen, eine anständige und strukturell sinnvolle Basis auf die Beine zu stellen. Fachlich komplett fehl am Platz, Leadership die einen Mental ans Limit und darüber hinaus bringt.
Interessante Aufgaben
Das weit bekannte Hamsterrad, in dem man sich befindet.
Gleichberechtigung
Hier wird das gute Vetternwirtschaftssystem angewandt. Es ist nicht wichtig was man leistet oder kann sondern nur wen man kennt. Somit ist eine reale Chance auf Gleichberechtigung nur sehr bedingt vorhanden. Kollegen der Selgros wurden nach wie vor als Minderwertig gesehen von den ehemaligen Kollegen der Rewe GVS.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut und teilweise verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik wird angepriesen aber was wirklich auf dem Tisch steht ist weit davon entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen natürlich groß geschrieben, wer hinter die Fassade aber schauen kann, kennt die Wahrheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen werden oftmals nur angerwendet, wenn man den direkten Vorgesetzten anspricht. Wie bereits oben geschrieben, #Wertschätzung ist nur ein Hashtag.
Image
Das Image welches man in der offenen Welt darstellen möchte, ist definitiv weit von dem tatsächlichen Bild entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Plattform vorhanden, die einem aber nicht wirklich viel hilft. Schulungsmaßnahmen müssten deutlich überarbeitet werden was Inhalt und Leitung betrifft.