Chancengleichheit ein Fremdwort, wenig Raum sich zu beweisen...was einen zur Aufgabe zwingt
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, dann hörts aber auch schon auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses gegenüber neuer Mitarbeiter, hier geht es nach Symphatie
Verbesserungsvorschläge
Bevor ich jemanden als Führungskraft setze, diese erst einmal gründlich schulen, vorallem auch in sozialen und psychologischen Verhalten. Das betrifft aber auch die gesamte Personalabteilung. Ich kann nicht nur verlangen, sondern muss es vorleben.
Desweiteren gehören bei den Feedbackgesprächen auch Kollegen dazugeholt welche mit einen unmittelbar zusammen arbeiten. Denn dann kann es nicht so leicht passieren das man vorgeführt wird, weil ja die Chefin einen nicht beurteilen kann da sie sich eh nie gekümmert hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen beschweren sich über zuviel Arbeitsvolumen, aber machen immer einen Bückling vor der Führungsebene. Wie in einer Kita. schreien und wenn Boss da ist, herrscht schweigen im Walde.
Kommunikation
welche?
Aber da ich gerade bei dem Thema bin : Wertes Transgourmet KununuTeam spart euch doch in dem Arbeitgeber Kommentar die Standartantwort. Meint ihr, es werden alle die hier einen Eintrag hinterlassen haben euch per Mail kontaktieren? Dafür ist es doch schon zu spät. Das Kind ist schon in den Brunnen gefallen, euere Kommunikation muss vorher statt finden.
Kollegenzusammenhalt
das berühmte Messer im Rücken....Heute so ....Morgen so, je nachdem welche Kollegin da ist, wird geschimpft und gelästert.......
desweiteren sind sie zu Feige sich für jemanden einzusetzen, aber dann einen die Ohren vorheulen wenn man das Handtuch wirft. Mehr Schein als Sein. Vorsicht ist angesagt. Ich habe in dieser Firma einige falsche Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Hier beginnt die Misere, man wird nicht wahr genommen, eher allein gelassen um nicht zu sagen herablassend behandelt. Das passiert wenn man in die Position gesetzt wird, ohne jegliche Ausbildung bzw. Weiterbildung.
Jeder Kommentar und jegliche Fragen werden buchstäblich in den Boden gestampft. Ich habe schon einige Chefs gehabt, aber was ich da erlebt habe, vielleicht sollte die ganze Riege getauscht werden. Am Kopf anfangen und aufräumen.
Mit den Lieblingen mehrmals am Tag zum rauchen gehen. Sehr arrogante Art , aber wenn der Big Boss des Personals es so vorlebt, kann man nichts besseres erwarten.
Interessante Aufgaben
das Arbeitsfeld hat mir Spass gemacht und wäre mein Ding gewesen
Gleichberechtigung
jung und hübsch zählt, berüchtigtes Vitamin B
wenn man sich eben nicht bei den Gesprächen über Nägel, Make Up oder sonstige Tutorials einbringt, sitz halt bei der Einarbeitung doof rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn du schon dein halbes Leben da arbeitest ja, hat man die Chance bis zu Ruhestand dort zu bleiben.
Nach 2 Monaten war mir klar die wollen dich los haben. Das habe ich öfter zu spüren bekommen. Da kam auch keine Rückendeckung. Mir braucht auch keiner was von Arbeitskräftemangel zu reden. Dann haltet doch die Leute welche willig sind zu arbeiten. Nicht jeder Alte ist ständig krank wie die jungen Kücken!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ... was dazu führt, wenn die Personalabteilung ( Leitung, ect.) in Grüppchen mehrmal am Tag rauchen geht ist es sehr störnend, da sie immer an allen vorbei müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Bistro wird immer noch gefragt ob ein Teller oder in die Papiertüte. Wenn ich im Haus esse dann erübrigt sich jede Frage.
Image
nicht ohne Grund ständig Stellenausschreibungen von gleichen Positionen
Karriere/Weiterbildung
soweit kam ich nicht