Führung ohne Qualifikationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, sowie Laptops.
Viele Parkplätze, obwohl die manchmal alle belegt sind.
Homeoffice Möglichkeit.
Auszeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierten Führungskräfte.
Den Rest kann man ja oben rauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wahl der Vorgesetzten und diese auch bitte mal darüber informieren, dass Ihre privaten sauf und Eskapaden Storys auf der Arbeit niemanden Interessieren.
Bessere Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Thema Homeoffice, Gehalt, etc.
Bitte macht die unnötigen Dyson-Föhne auf den Toiletten weg, gehen andauernd ausversehen an pusten die Seife in der kompletten Toilette rum.
Tauscht bitte auch das Personal unten im Café aus. Um dort essen zu können muss die Pause ja 90min gehen…
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung wird nur selten gezeigt
Kommunikation
Meetings finden statt, allerdings über wichtige Ereignisse wird nicht geredet. Zahlen, Betriebsschließungen, Neuheiten in den Systemen…
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen Namen nicht in jedem Büro hören will, sollte man besser nichts von sich erzählen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. Gleitzeit sowie Vertrauensarbeitszeit. Alles gut.
Sobald man den Urlaub aber verplanen will fängt es an zu stocken. Keine 2 Wochen am Stück, weil die Kollegen über die Arbeitsabläufe nicht Bescheid wissen und das Kind so in den Brunnen fallen würde.
Arbeitszeiten wollen manchmal von den Vorgesetzten vorgeschrieben werden, allerdings nur für vereinzelte, dies entspricht nicht dem generellen Gleichbehandlungsgesetz.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier ja am liebsten kein Stern vergeben. Keine Gehaltserhöhung trotz enormer Mehrarbeit. Vorgesetzte reden über Ihre eigenen Mitarbeiter hinterrücks. Können Ihre Meinung nicht vor versammeltem Team vertreten.
Daher auch die Überschrift „Vorgesetzte ohne Qualifikation“.
Vom tuten und blasen keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Es kann vorkommen, dass viele in der Abteilung mal wieder Krank sind, so wie fast jeden 2 Montag oder Freitag und dadurch entsteht eine enorme Mehrarbeit. Diese ist ja kein Problem, aber es sollte wenigstens geschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist man wieder bei dem Thema Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, allerdings sollten sie Mitarbeiter mal im Thema Sauberkeit auf den Toiletten geschult werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt mittlerweile auf E-LKW‘s um. Allerdings mehr Schein als sein, wenn Vorgesetzte aus Berlin morgens geflogen kommen und Abends wieder heim fliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also in meiner Abteilung wurde sehr schlecht bezahlt. Erhöhungen gab es nicht, nur die allgemeine Gehaltserhöhung, welche sogar der Hausmeister bekommt. Wenn man in der richtigen Abteilung ist und einen Wertschätzenden Vorgesetzten hat, steht einem attraktiven Gehalt nichts im Weg.
Image
Ich würde sagen, 20-30% würden das Unternehmen Ihren Freunden oder Bekannten weiterempfehlen.
Wenn man im Freundeskreis über das Unternehmen spricht, kommt man nur ins schmunzeln, weil das Unternehmen es sich selber verhaut mit der Wahl Ihrer Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil junge Führungskräfte, daher eher schwierig. Allerdings habe ich auch bei Freunden im Unternehmen mitbekommen, dass Plätze geschaffen wurden um diese Mitarbeiter in die Führungsebene aufzunehmen.