Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgt noch nach Tarif, pünktliche Lohnzahlung, 2x in der Woche gibt es Obst für die MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der MA. Manche können sich viel erlauben, andere nicht. Es geht halt nach der Nase.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten regelmäßig zur Schulung zum Thema "Mitarbeiterführung" geschickt werden.
Azubis nicht ständig aus ihren Abteilungen abziehen, um an anderer Stelle kurzfristig Personalmangel auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als schlecht. MA werden gemobbt und die Geschäftsleitung schaut zu.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. GL arbeitet hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich mit den Jahren sehr verschlechtert. Nur in 2 Abteilungen ist der Zusammenhalt noch gut. Mit einigen MA aus anderen Abteilungen kommt man gut aus, mit anderen nicht.
Work-Life-Balance
Home Office nicht möglich. Durch Schichtarbeit Vormittags frei.
Vorgesetztenverhalten
Sie unternehmen nichts, um den Zusammenhalt und die Atmosphäre in der Abteilung zu verbessern. Sie sind mit der Arbeit überfordert. Zur Weiterbildung zum Thema "Arbeitsstrukturierung" schicken.
Interessante Aufgaben
nur wenig vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Bsp.: Gutscheine für MA werden der Nase nach verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Bsp.: MA (schwerbehindert, kurz vor der Rente) wird mit jungen, gesunden Kollegen verglichen --> bringt nur noch 50% der Leistung.
Arbeitsbedingungen
Täglicher Kampf mit der Technik. Schlechtes WLAN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gut dargestellt, sonst gering. Zu viel Papierverschwendung, bessere Mülltrennung wird angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen seit 28 Jahren im mittleren einstelligen Bereich. Reinigungsgeld für Arbeitskleidung wird gezahlt, Betrag seit Jahren unverändert.
Image
In den Anfangsjahren war man stolz, bei Selgros zu arbeiten. Seit einigen Jahren schämt man sich dafür und verschweigt seinen AG.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg auf der Karriereleiter fast nicht möglich. Teamleiterposten seit Jahren mit den selben MA besetzt. Für junge MA sehr schwierig. Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Kollegen wurde auch schon Bildungsurlaub wegen Personalmangel verweigert.