Schwach, unprofessionell, veraltet, sehr schlechtes Image !
Arbeitsatmosphäre
SELLWERK möchte unbedingt nach außen hin als ein modernes, offenes Familienunternehmen gesehen werden und auch so wirken. Das sind bestimmt viele andere Unternehmen aber SELLWERK definitiv NICHT!
Kommunikation
Katastrophe, der "Betriebsrat" arbeitet nicht für die Arbeitnehmer sondern für den Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten
Eine Teamleiterin dahingesetzt, unprofessionell, Fähnchen im Wind, kein Rückgrat! Unterschiedlicher können beide GF nicht sein! Der Eine hat zu ein starkes Ego der Andere läuft den ganzen Tag durch die Büros um zu quatschen! Zumindest grüßt der Erste, was der Andere nicht für nötig hält.
Arbeitsbedingungen
Grottig! Bildschirme vom günstigsten ( nennen wir es eher billigsten) Hersteller, altes Equipment, alte Bürostühle die zusammenbrechen. Eine Zumutung für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Knauserig, nicht wertschätzend
Image
Sehr, sehr schlechtes Image bei den Kunden, was aber wirklich Niemanden wundern sollte bei DEN Arbeitspraktiken ! Sehr hohe Fluktuation bei Mitarbeitenden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex- Kollegin, lieber Ex-Kollege,
deine Kommentare geben wir an den SELLWERK Standort in Düsseldorf weiter, denn uns ist wichtig diese zu reflektieren.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Für deinen beruflichen Weg viel Erfolg sowie für dich und deine Familie alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Hier die Nachricht von SELLWERK Düsseldorf:
Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,
zunächst einmal möchten wir dir für dein offenes Feedback danken. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da es uns wichtig ist, uns kontinuierlich zu verbessern.
Zur Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid, dass du unsere Unternehmenskultur nicht so erlebt hast, wie sie von vielen unserer langjährigen Mitarbeiter*innen geschätzt wird.
Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und offene Kommunikation – schade, dass dies bei dir nicht so angekommen ist.
Zu den Arbeitsbedingungen:
Es tut uns leid, dass du mit der Ausstattung nicht zufrieden warst. Falls dein Bürostuhl kaputt war, hätten wir diesen gerne sofort ausgetauscht – wir haben immer neue Stühle auf Vorrat.
Wir achten sehr darauf, dass das Equipment den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entspricht, um allen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Zum Image:
Wir sind stolz auf unsere vielen langjährigen Kundenbeziehungen und sehen das als Bestätigung unserer Arbeit. Dass du das anders empfunden hast, bedauern wir sehr.
Zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten:
Auch das Thema Kommunikation und Vorgesetztenverhalten ist uns ein großes Anliegen. Wir bedauern sehr, dass du hier nicht die Unterstützung und den Austausch erfahren hast, den du dir gewünscht hast.
Deine Rückmeldung werden wir auf jeden Fall intern besprechen.
Falls es darüber hinaus noch offene Punkte gibt oder Du weitere Details zu Deinen Erfahrungen konstruktiv besprechen möchtest, laden wir Dich gerne erneut zu einem persönlichen Gespräch ein.
Wir sind stets daran interessiert, aus dem Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter zu lernen und falls nötig Verbesserungen vorzunehmen.
Deshalb nochmals danke für dein Feedback und alles Gute für deine Zukunft!
Beste Grüße
Nicole