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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SELLWERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 435 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SELLWERK
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SELLWERK
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier kann man sich nur wohlfühlen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßiger Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier ist alles familiär

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es kann auch mal spontan Urlaub genommen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es gibt immer eine offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird nie langweilig oder eintönig

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