Basierend auf Daten aus 203 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SELLWERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 447 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
203 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie überall wo viele Menschen arbeiten in verschiedenen Abteilungen, gibt es auch mal schlechtere Kommunikation. Aber man kann darüber sprechen, versuchen zu verbessern, wir sind alles nur Menschen und geben uns die größte Mühe
Ich stehe absolut hinter meinem Team und mein Team hinter mir, auch wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, halten wir zusammen
jeden Tag neue Herausforderungen, die Arbeit mit Menschen ist täglich individuell
Nette Kollegen, toller Teamgedanke, modernes Equipment