455 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist tatsächlich wie eine Familie. Der Umgang untereinander ist sehr herzlich. Gute Leistungen werden auch gut honoriert. Man kann seine Arbeitszeit und sein Verdienst selbst flexibel gestalten.
Sellwerk ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich mir realistisch vorstellen kann, bis zum Rentenbeginn tätig zu sein!
Nichts
Hier kann man sich nur wohlfühlen
Natürlich - die beste Firma bei der ich je war
Es kann auch mal spontan Urlaub genommen werden
Regelmäßige Weiterbildungs - und Aufstiegschancen vorhanden
Es gibt super Benefits und eine Leistungsgerechte Vergütung
Yes, wir haben sogar eigene Bienen
Hier ist alles familiär
Es wird niemand ausgeschlossen aufgrund Herkunft oder Alter
Es gibt immer eine offene und ehrliche Kommunikation
Alles super
Regelmäßiger Austausch
Jeder hat die gleichen Chancen
Es wird nie langweilig oder eintönig
Tolle Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Ich freue mich über die gute Bewertung, erkenne auch die Handlungsfelder und nehme dies als Anregung mit.
Für mich passt alles und ich fühle mich richtig wohl!
So hab ich es mir immer gewünscht
Unterschiedlich
Flache Hierachie - Salesmanager- Area-Manager - Geschäftsführer
Ich kann selbst beeinflussen, wieviel ich verdiene.
Endlich mal ein Chef, der immer ansprechbar ist und für alles eine Lösung hat
Moderne Austtatung, IPhone, neue Autos
Offen und wertschätzend
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
deine Sterne und Infos zu SELLWERK Kassel freuen uns sehr und gerne geben wir das weiter.
Schön, dass für dich alles passt und du dich richtig wohl fühlst und die Basis dafür ist die professionelle Business Ausstattung, das innovative Produktportfolio und die gute Atmosphäre im #teamsellwerk.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Hier ist die gute Laune so ansteckend, dass selbst die Kaffeemaschine morgens lächelt. ☕
Mann bekommt immer tolles Feedback
Hier bleibt die Balance so stabil wie unser Kaffeevorrat. ☕⚖️
Seminare und Weiterbildungen macht man immer wieder
Top!!Es gibt keine Grenzen nach oben!
Jeden Freitag pflanzen wir ein Lächeln und mindestens einen Baum! “
Hier halten wir zusammen wie Büroklammern. ️
Bei uns wird Erfahrung geschätzt und respektiert.
Mit unseren Chefs wird selbst der Papierkrieg zum Abenteuer! ⚔️
Wir arbeiten hart daran, die perfekte Mischung aus Produktivität und Kaffeepausen zu finden. ☕
Unser Motto: Reden hilft – auch mit dem Drucker. ️
In Der Firma ist die Duz Kultur!
Eine respektvolle und motivierende Führung ist uns wichtig.
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
5*****-Sterne - dein Lob freut uns sehr und wir geben das gerne an SELLWERK Kassel weiter.
Für deine Tätigkeit wünschen wir dir weiterhin viele inspirierende Kaffeepausen, tolle Gespräche, gute Laune und viel Erfolg!
Viele Grüße
Sabine
Kommunikation auf Augenhöhe
Emphatische Geschäftsführung
Gehalt wird nach Leistung bezahlt
Da gibt es wirklich nichts.
Mehr Team Events.
Mitsprache bei Schulungen in Bezug auf Mindset und Verkauf.
Mega gut, wenn Du Deine Ziele und Vorgaben erreichst. Schafft jeder, wenn man motiviert ist.
Wo gehobelt wird, fallen Späne. Wir geben alle unser Bestes.
Super Onboarding und Schulungen zu Produkten.
Wer motiviert ist und 100% fleißig ist, kann als Sales Manager sehr gut verdienen im
Vergleich zu Werbeagenturen und Marketing Abteilungen.
Keine Provisionsdeckelung und Urlaubsgeld.
Ein super Team, man hilft und unterstützt sich.
sehr wertschätzend
Sehr freundlich und auf Augenhöhe. Dutz-Kultur im Unternehmen.
Mega Arbeitsbedingungen und super Stimmung im Team. Laptop, Firmenwagen, Tankkarte. Selbstständiges Arbeiten und 100% Support von der Area Managerin und auch Kollegen.
Regelmäßig bekommt man Informationen über Email, Zoom Konferenzen und Schulungen. Die Area Managerin gibt jederzeit Informationen und Support.
Absolut 100%
Produkte rund ums Online-Marketing: Verzeichnisse, SEA, SEO,
Social Media, Websites. Neben Analyse, Verkaufsgespräche auch Projektumsetzung. Sehr abwechslungsreich, da verschiedene Branchen, wird nie langweilig.
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
deine Sterne und ausführlichen Kommentare freuen uns sehr und wir geben das gerne an SELLWERK München weiter.
Für deine Tätigkeit im Vertrieb wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Die aller beste Chefin die ich jemals hatte!
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
5*****-Sterne - dein Lob freut uns sehr und wir geben das gerne an den Standort weiter.
Für deine Tätigkeit im Vertrieb wünschen wir dir im #teamsellwerk weiterhin viele Chancen und Herausforderungen sowie dir viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Mehr Wertschätzung und Vertrauen auf GL-Ebene
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
vielen Dank für deine Sterne und deine Einschätzung zu SELLWERK in Nürnberg "Tolle Firma , schönes menschliches Miteinander & gute Verdienstmöglichkeiten".
Für deine Tätigkeit im #teamsellwerk Bereich Vertrieb, wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern (egal ob Festangestellter oder Zeitarbeiter) sollte an erster Stelle stehen. Hier ist definitiv viel Luft nach oben, denn ein Unternehmen kommt nur dann weiter voran, wenn man gute und motivierte Mitarbeiter besitzt. Meiner Meinung nach schreiben nicht die Führungskräfte einen Umsatz, weil Führungskräfte die ganze Leistung erbringen, ein Unternehmen macht seinen Umsatz, weil es motivierte Mitarbeiter hat die den gewünschten Effekt für die Geschäftsleitung erbringen und das täglich. Aus diesem Grund sollte der Arbeitgeber mehr darauf achten, dass alle Mitarbeiter für Ihren täglichen Einsatz respektvoller behandelt werden. Wertschätzung ist definitiv mehr Wert, als alles andere!
Mitarbeiterlob und Wertschätzung ist ein Fremdwort bei einigen Personen.
4 Sterne sollten alles Aussagen.
Ich finde, dass man bei Entscheidungen (z. B. Umstrukturierungen) mit den betroffenen Mitarbeitern eine korrekte Kommunikation führt und gemeinsam nach Lösungen sucht. In einigen Situationen, vor allem sehr wichtigen, gab es kaum (bis gar keine) persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten. Man wird vertröstet (auf bessere Zeiten?), bis es dann schon zu spät wäre/ist.
Veraltetes Equipment. Hier sollte man die Büroräume wirklich erneuern.
Unter den Kollegen gab es keine Kommunikationsschwierigkeiten, jedoch wäre es Sinnvoll und auch wichtig, wenn es in manchen Situationen auch von den Führungskräften eine gewisse Kommunikation geben würde.
Hier werden klare Unterschiede gemacht von Seiten der Führungskraft.
Liebe Kollege/in auf Zeit,
schön dass du uns im #teamsellwerk am Standort Nürnberg auf Zeit unterstützt hast!
Neben dem Teamzusammenhalt gibt es viele Faktoren, die zu einer positiven Bewertung und Weiterempfehlung führen. Wir danken dir für deine Kommentare und werden diese kritisch bewerten.
Wir wünschen wir für deine zukünftige beruflichen Stationen dass du alles findest, was dir wichtig ist. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Viele Grüße
Sabine
Duz Kultur
Jeder sollte seine Erfahrugen machen...
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Belange hören
alte Strukturen
wer auf das schnelle Geld aus ist, schafft seine Kehrseite
Wenn die Zahlen passen
kommt sicher noch
Grundgehalt ist gering - Provision ungedeckelt
keine Mülltrennung
Man hilft sich, man verseht sich
Luft nach obenn
Kommt auf die Führungskraft an
online Marketing ist an sich vielseitg
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
schön dass du im #teamsellwerk am Standort Nürnberg gestartet bist und wir wünschen wir dir als Sales Manager (m/w/d) viel Erfolg und persönlich alles Gute.
P.S.
Unser gemeinsames Ziel ist es, uns stets zu verbessern. Deshalb vielen Dank für deine Aufmerksamkeit sowie deine Ideen. Bitte gebe diese in deiner Area an deinen Vorgesetzten weiter. Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Viele Grüße
Sabine
Sellwerk bietet hervorragende Rahmenbedingungen für Erfolg im Vertrieb. Die Zielvorgaben sind klar definiert und realistisch. Das gesamte Team am Standort Frankfurt ist motiviert und arbeitet eng zusammen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen. Wer ambitioniert ist und im Vertrieb erfolgreich sein möchte, findet hier ideale Voraussetzungen, um sich weiterzuentwickeln und durchzustarten.
Ein transparenteres CRM-System könnte die Arbeitsweise verbessern, indem es den Zugriff auf Informationen optimiert und damit die Effizienz steigert.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Ein kollegialer Umgang und offene Kommunikation prägen den täglichen Austausch.
Eine erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst erfordert gelegentlich die Extrameile, was zu einem erhöhten Arbeitsaufwand führt. Sellwerk bietet hier eine angemessene Flexibilität, um dieser Herausforderung gerecht zu werden. Insgesamt fühle ich mich unterstützt, die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben zu finden.
Der Kollegenzusammenhalt in Frankfurt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Gemeinsame Mittagspausen und freundschaftliche Gespräche fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese positive Teamdynamik trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei.
Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der Erfahrung und Wissen geschätzt werden. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen, unabhängig von Alter oder Dienstjahren.
Die Open-Door-Politik wird aktiv gelebt, was für eine offene und transparente Kommunikation sorgt. Durch die konstruktive Feedbackkultur und insbesondere das Engagement der Geschäftsführerin für die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen entsteht ein harmonisches Arbeitsklima. Ich fühle mich anerkannt und respektiert, was meine Motivation und Leistungsbereitschaft erheblich steigert.
Wir arbeiten in modernen, gut ausgestatteten Büroräumen mit höhenverstellbaren Tischen. Dank der Bereitstellung von Handy, Notebook und Firmenwagen bin ich jederzeit und überall einsatzbereit. Diese erstklassige Ausstattung sowie die optimalen Rahmenbedingungen steigern nicht nur meine Zufriedenheit, sondern auch meine Produktivität erheblich.
Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, was zu einem hohen Maß an Vertrauen innerhalb des Teams führt.
Die Gehaltspolitik von Sellwerk entspricht voll und ganz meiner Erwartung. Durch die klare Erfolgsorientierung werden hervorragende Leistungen wertgeschätzt und fair belohnt. Die transparente Vergütung sorgt nicht nur für Motivation, sondern stärkt auch das Teamgefühl und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.
Die enge Zusammenarbeit mit den Entscheidern kleiner und mittlerer Unternehmen ist besonders spannend und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, diese Unternehmen mit unseren innovativen Digitalisierungslösungen zu unterstützen und ihnen echten Mehrwert zu bieten, wodurch ich aktiv zu ihrem Wachstum und Erfolg beitrage.
Hallo Sellwerkerin, hallo Sellwerker,
vielen Dank für deine Sterne für den Standort Frankfurt. Diese geben wir gern weiter und wünschen dir viel Erfolg sowie für dich persönlich alles Gute.
Beste Grüße
Sabine
So verdient kununu Geld.