479 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
345 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 105 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ergonomische Arbeitsplätze wären eine tolle Neuerung
Fairer sein.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollegin,
wir bedauern, dass die Tätigkeit nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Im Vertrieb bei SELLWERK setzt sich das Gehalt aus einem Fixum und einer leistungsabhängigen Vergütung zusammen. Diese ist ungedeckelt und kann durch Fleiß, Disziplin und eine gute Organisation aktiv gesteuert werden. Somit hat hier jeder Sales Manager die Möglichkeit, sich ein überdurchschnittliches Einkommen zu sichern.
Wir wünschen dir nun an anderer Stelle dein berufliches Match! Für dich privat alles Gute.
Beste Grüße
Sabine
Von Anfang an habe ich mich in meinem Team willkommen gefühlt. Die herzliche Aufnahme und die Unterstützung durch die Kolleg:innen haben mir den Einstieg enorm erleichtert. Besonders schätze ich die offene und ehrliche Kommunikation sowie den respektvollen Umgang miteinander. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt und man merkt, dass jeder dazu beiträgt, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Ich freue mich darauf, weiter zu wachsen und neue Herausforderungen anzugehen – in einem Umfeld, das motiviert und inspiriert!
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich im #TeamSellwerk in München wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt.
Dein positives Feedback motiviert uns, weiter zu machen!
Alles Gute für dich beruflich wie privat!
Beste Grüße
Sabine
Pünktlich Gehalt.
siehe Verbesserungsvorschläge. Und wer sein Firmenwagen abgibt, hat oft hohe Nachzahlungen, wie ich es aus keiner Firma kenne. Es wird sogar eine Bearbeitungsgebühr berechnet.
Es ist schön, wenn ihr junge Führungskräfte ohne Erfahrung eine Chance gibt, bringt uns Mitarbeitern wenig. Sellwerk ist mit der Denke noch im Verlagsdenken und hat Potential. Wird aber nicht genutzt, dann lieber jeden Monat 20-30 neue Leute einstellen, weil die Fluktuation so hoch ist. Das ist ein Punkt, der angegangen werden sollte.
Es hallt im Co-Working Space, ist laut und muffig im Geruch
Wenn Kunden verbrannt werden, Leistungen nicht passen und die Firmen sprechen miteinander, da ist noch viel Luft nach oben. Wer ein Jahr dabei ist, hat gut 200 neue Kollegen für alle Standorte in Nürnberg begegnen dürfen, die fast gleiche Anzahl hat das Unternehmen verlassen.
Office Pflicht wenn die Zahlen nicht passen
Es wird vom Bienenstock geschrieben, keine Ladepunkte auf dem großen Parkplatz, keine Mülltrennung - schlecht für die Bienen
Auf die Führungskräfte zugehen und dann... "Mach erstmal deine Arbeit und schaff Umsatz"
Man findet die Leute, die einen nicht ausspielen
unprofessionell
siehe oben
Um einen bei Laune zu halten
Wie in jeden Vertrieb kann man wenig oder mehr Provision verdienen. Das Grundgehalt ist unter dem Mindeslohn und damit ist alles gesagt.
unterschiedlicher Kundenkontakt - öfter unzufrieden durch den Vorgänger...
wo es nur um die Provision ging. Da darf man sich so einiges anhören!
Oder durch Produkte die einfach nicht den in aussicht gestellten Erfolg bringen.
Liebe ehemalige Sellwerkerin, lieber ehemalige Sellwerker,
zunächst danke für deine Kommentare, denn sie geben uns die Chance kritisch zu reflektieren und uns zu verbessern.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Umwelt-/Sozialverhalten sehr ernst. Bereits aktuell sind daraus Maßnahmen wie die Umstellung auf Ökostrom und individuelle Angebote zur Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften entstanden.
Wenn du einen direkten Austausch möchtest, wende dich gern an sabine.bock@sellwerk.de. Sie nimmt alle Vorschläge oder Wünsche auf und behandelt diese diskret.
Für deine beruflichen wie auch private Zukunft viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Familiäre Atmosphäre, gute Stimmung, Home Office teilweise möglich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wir haben flache Hierarchien. Jeder kommt zu Wort und wird gehört. Allerdings gibt es wenig Chancen zum Aufstieg, wenig Gehör für Weiterbildung und verdiente Gehaltserhöhungen
Liebe Sellwerkerin, lieber Sellwerker,
es freut uns sehr zu hören, dass du bei SELLWERK unsere flachen Hierarchien und das familiäre Betriebsklima magst. Der wertschätzende und offene Austausch sowie das Miteinander sind uns besonders wichtig.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gehalt sehr ernst. Bitte wende dich hierzu an deine Führungskraft, denn sie ist dein direkter Ansprechpartner um dich zu fördern.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Wünsche hast, freuen wir uns immer über den direkten Austausch!
Für deinen weiteren beruflichen wie auch privaten Weg viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Sabine
Die Arbeitsatmosphäre bei Sellwerk ist durch und durch positiv. Hier wird Offenheit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung führt. Man fühlt sich jederzeit wohl und als Teil eines Teams.
Sellwerk hat ein sehr positives Image, sowohl innerhalb der Branche als auch bei den Mitarbeitern. Das Unternehmen steht für Innovation, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander.
Sellwerk bietet eine großartige Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Arbeit und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren.
Die Karrieremöglichkeiten bei Sellwerk sind sehr gut. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben.
Die Verdienstmöglichkeiten liegen über dem Branchendurchschnitt, und das Unternehmen honoriert gute Leistungen entsprechend. Es gibt attraktive Provisionsmodelle, die zusätzlich zu einem fairen Grundgehalt den Verdienst erheblich steigern können.
Sellwerk setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein. Besonders beeindruckend finde ich das Engagement des Unternehmens, mit Bienenstöcken auf dem Dach einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten und das Bewusstsein für ökologische Verantwortung zu fördern.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt – vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und unterstützt. Es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Alle Generationen arbeiten hier harmonisch zusammen, und die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten sind immer nah an den Mitarbeitern und gehen individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind top – moderne Ausstattung, ein komfortables Arbeitsumfeld und eine angenehme Büroumgebung sorgen dafür, dass man sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren kann.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Wir werden regelmäßig über alle relevanten Entwicklungen informiert, was Vertrauen und Sicherheit schafft. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und seine Ideen zu teilen.
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wird jeder gleich behandelt und hat die gleichen Chancen zur Entfaltung und Weiterentwicklung.
Die Aufgaben bei Sellwerk sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Hallo Sellwerkerin, hallo Sellwerker,
5 ***** - vielen Dank für SELLWERK Nürnberg!
Deine ausführlichen Kommentare geben dabei viel Einblick in den Arbeitsalltag, das -umfeld und die dir entgegengebrachte Wertschätzung. Dein Feedback motiviert uns, auch in Zukunft alles für zu tun, damit sich jeder wohlfühlt und bestmöglich entfalten kann.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß sowie für dich persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Offene Hierarchie. Wenn man sich hier anstrengt und wirklich möchte, stehen einem alle Türen offen. Ganz wichtig zu beachten, man fällt als Mensch auf, wenn man gute Leistungen erbringt, man wird geschätzt und gefördert. Ein Handschlag der Geschäftsleitung auf dem Gang ist bei Sellwerk normal - wo gibt es sowas noch, bei einer Firma in dieser Größe
Man kann immer einen Grund zur Kritik finden, wenn man sucht. Aber alles in allem, muss man sich fragen, ob man mehr Positives, oder Negatives erlebt und hier kann ich aus reinem Gewissen sprechen, dass der überwiegende Teil positiv ist
Aufgrund des starken Wachstums der Firma Sellwerk, gibt es hier und da selbstverständlich Dinge, die in einer Umstrukturierungsphase nicht ganz glatt laufen. Aber alle sind bemüht, Dinge die nicht gut laufen zu verbessern
Nette Kollegen, toller Teamgedanke, modernes Equipment
Wenn man täglich mit vielen verschiedenen Menschen arbeiten muss, kann man es nicht jedem recht machen, das ist einfach so. Oft geht es um subjektive Meinungen, die das Image ankratzen
wer viel erreichen möchte, muss auch etwas geben!
Absolut top! Ich kenne keine Firma die Ihre Mitarbeiter so sehr schult und abholt, wenn man möchte und dazu lernen möchte ist man hier genau richtig, aber es liegt immer an einem selbst, ob man sich entwickeln, oder ausruhen möchte.
Wenn man möchte und fleißig ist, absolut top in einer klaren Struktur
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, aber auch Schwächere bekommen eine Chance!
Ich stehe absolut hinter meinem Team und mein Team hinter mir, auch wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, halten wir zusammen
es werden die Stärken von den "jungen Wilden" mit der Erfahrung der Älteren und erfahrenen gebremst und modifiziert
immer fair und einwandfrei
moderne Büroräume
wie überall wo viele Menschen arbeiten in verschiedenen Abteilungen, gibt es auch mal schlechtere Kommunikation. Aber man kann darüber sprechen, versuchen zu verbessern, wir sind alles nur Menschen und geben uns die größte Mühe
Frauen sind absolut gleichgestellt, auch in Lohn und Gehalt, sowie in der Führung und das alles auch ohne vorgegebene Quote, vorbildlich!
jeden Tag neue Herausforderungen, die Arbeit mit Menschen ist täglich individuell
Hallo Sellwerkerin, hallo Sellwerker,
herzlichen Glückwunsch zum 11-jährigen Jubiläum und vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei SELLWERK wohlfühlst und deine Leistung geschätzt wird. Wachstum bringt immer Herausforderungen mit sich, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Verbesserungen umzusetzen. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir im #teamsellwerk.
Viele Grüße
Sabine
Einfach zu den schlechten Bewertungen stehen! Es spiegelt die Wahrheit wider. Auch wenn es Sellwerk nicht gefällt. Dies versuchen auszublenden oder mit großartigen 5*Bewertungen zu kompensieren ist einfach nur lächerlich und gar nicht auffällig. Auch die Mitarbeiter darauf "lieb" hinzuweisen nur gute Bewertungen abzugeben, trägt dazu bei, dass man dieses Unternehmen nicht ernst nehmen kann.
Es wird ein Bild vermittelt, dass dieser Standort eine großartige Familie ist. Ein Bilderbuchunternehmen mit glücklichen Mitarbeitern trallalala.
Ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern.
Konnte nicht ernst genommen werden, da keine klare, eindeutige Rückendeckung für das eigene Team. Keine brauchbaren, vernünftigen Lösungsvorschläge bei z.B. Konflikten. Es konnte sich nicht darauf verlassen werden, dass Abmachungen auch eingehalten werden.
Ein Hauptproblem war die mangelhafte Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen. Es gab oft Missverständnisse und Unklarheiten, die die Effizienz und Produktivität negativ beeinflussten.
"Betriebsrat" wird hier anders definiert.
Leistungsgerechtes Gehalt ist hier Fehlanzeige. Falsche Versprechen.
Liebe Ex- Kollegin, lieber Ex-Kollege,
deine Kommentare geben wir an den SELLWERK Standort in Düsseldorf weiter, denn uns ist es wichtig, diese zu reflektieren.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Viele Grüße
Sabine
Duz-Kultur
Das man nicht ernst genommen wird und es läuft, wie es läuft
Ursache angehen, warum die Fluktuation so hoch ist.
Vieles auf dem alten Stand
Zu viele Kunden fühlen sich über den Tisch gezogen vom Vorgänger*in
War mal besser - immer mehr Kontrolle und Termine
Kam nicht wo viel wie angekündigt
Als Mutter ist man aufgeschmissen, unter Mindestlohn, ohne Provision
keine Mülltrennung
Die Gegebenheiten schweißen zusammen
Keine Erfahrungen in der Führung und im Vertrieb
Keine Klima im Sommer, Terminieren wie im Call-Center
Meist über Flurfunk
Liebe Ex- Kollegin, lieber Ex-Kollege,
deine Kommentare geben wir an SELLWERK Nürnberg weiter, denn uns ist wichtig diese zu reflektieren.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Für deinen beruflichen Weg viel Erfolg sowie für dich und deine Familie alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
Möglichkeit viel Geld zu verdienen.
Hallo Sellwerkerin, hallo Sellwerker,
5 ***** - vielen Dank für SELLWERK München!
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß sowie für dich persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Sabine
So verdient kununu Geld.