Kollegialer Zusammenhalt, leider reicht das nicht aus, um eine Weiterempfehlung auszusprechen!
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern (egal ob Festangestellter oder Zeitarbeiter) sollte an erster Stelle stehen. Hier ist definitiv viel Luft nach oben, denn ein Unternehmen kommt nur dann weiter voran, wenn man gute und motivierte Mitarbeiter besitzt. Meiner Meinung nach schreiben nicht die Führungskräfte einen Umsatz, weil Führungskräfte die ganze Leistung erbringen, ein Unternehmen macht seinen Umsatz, weil es motivierte Mitarbeiter hat die den gewünschten Effekt für die Geschäftsleitung erbringen und das täglich. Aus diesem Grund sollte der Arbeitgeber mehr darauf achten, dass alle Mitarbeiter für Ihren täglichen Einsatz respektvoller behandelt werden. Wertschätzung ist definitiv mehr Wert, als alles andere!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterlob und Wertschätzung ist ein Fremdwort bei einigen Personen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gab es keine Kommunikationsschwierigkeiten, jedoch wäre es Sinnvoll und auch wichtig, wenn es in manchen Situationen auch von den Führungskräften eine gewisse Kommunikation geben würde.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne sollten alles Aussagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass man bei Entscheidungen (z. B. Umstrukturierungen) mit den betroffenen Mitarbeitern eine korrekte Kommunikation führt und gemeinsam nach Lösungen sucht. In einigen Situationen, vor allem sehr wichtigen, gab es kaum (bis gar keine) persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten. Man wird vertröstet (auf bessere Zeiten?), bis es dann schon zu spät wäre/ist.
Gleichberechtigung
Hier werden klare Unterschiede gemacht von Seiten der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment. Hier sollte man die Büroräume wirklich erneuern.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollege/in auf Zeit,
schön dass du uns im #teamsellwerk am Standort Nürnberg auf Zeit unterstützt hast!
Neben dem Teamzusammenhalt gibt es viele Faktoren, die zu einer positiven Bewertung und Weiterempfehlung führen. Wir danken dir für deine Kommentare und werden diese kritisch bewerten.
Wir wünschen wir für deine zukünftige beruflichen Stationen dass du alles findest, was dir wichtig ist. Hierfür wünschen wir dir viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Falls du, neben dem hier genutzten sozialen Kanal, noch ein persönliches Gespräch möchtest, komme gerne auf mich (sabine.bock@sellwerk.de) zu – ich behandele alle Anliegen, vertrauensvoll und gebe keine Infos ohne deinen Wunsch weiter!
Viele Grüße
Sabine