Spannender und herausforderner Job im Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren und loben für erreichte Ziele und das nicht nur, wenn das Umsatzziel erreicht wurde. Auch andere persönliche Ziele sind wichtig und können ein Erfolgserlebnis sein. Gerade wenn man als Quereinsteiger neu in der Branche ist.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter, je nachdem wie es gerade läuft (Umsatz erreicht oder nicht)
Kollegenzusammenhalt
Man ist viel alleine unterwegs. Teamtreffen finden alle 1-2 Wochen statt. Dafür gibt es 2-4 Mal im Jahr Team- und Unternehmensevents.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und eigene Koordination von Terminen ermöglichen Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck ist hoch die Umsatzziele jeden Monat zu schaffen. Hier werden äußere Umstände ignoriert. Es wird nur auf die Zahlen geschaut. Mitarbeitermotivation wird an dieser Stelle vergessen, obwohl das der richtige Weg wäre.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung und Online Marketing sind die Geschäftsfelder der Zukunft, hier ist für jeden etwas dabei.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel, Hilfe durch einen tollen Innendienst und Kollegen aus den Fachabteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das Fixum und die hohe Provison bei jedem Umsatz sind nach oben keine Grenzen gesetzt. Man ist für sein Gehalt selbst verantwortlich.
Image
Bei den meisten Kunden ist das Image gut, es gibt aber auch einige, die die Zusammenarbeit mittlerweile verweigern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.