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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SELLWERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 449 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SELLWERK
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SELLWERK
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

205 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei Sellwerk ist durch und durch positiv. Hier wird Offenheit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung führt. Man fühlt sich jederzeit wohl und als Teil eines Teams.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist klar und transparent. Wir werden regelmäßig über alle relevanten Entwicklungen informiert, was Vertrauen und Sicherheit schafft. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und seine Ideen zu teilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt – vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und unterstützt. Es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sellwerk bietet eine großartige Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Arbeit und Privatleben perfekt miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind immer nah an den Mitarbeitern und gehen individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben bei Sellwerk sind abwechslungsreich und herausfordernd.

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