5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Bewerber antworten, spätestens wenn er seit 2 Monaten alle 2 Wochen anruft und fragt wie der Bearbeitungsstand ist.
- Feedback an Bewerber nach Bewerbungseingang verbessern (4 Wochen ist zu lang) Schließlich erwartet man doch auch eine schnelle Rückmeldung der Bewerber bei Fragen oder Einladungen zum Vorstellungsgespräch (Perspektivenwechsel)
- Wenn Bewerber nach einem bereits stattgefundenen Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten und nach den Beweggründen nachfragen, wäre ein Feedback angemessen (wäre doch sicherlich andersherum für Arbeitgeber auch interessant - Perspektivenwechsel)
- Stellenangebote sind auf der Website immer noch ausgeschrieben, wenn Entscheidung auf Mitbewerber gefallen ist, sollten die Ausschreibungen von der Website entfernt werden (sonst entsteht ein fader Beigeschmack der Ernsthaftigkeit der Stellenausschreibungen)
Wenn man 2 Stunden nach der Bewerbung beteits eine Absage, wegen fehlender Qualifikationen, bekommt und mir jemand erzählt das meine eingereichten Unterlagen, Zertifikate und Arbeitszeugnisse 15 Seiten an der Zahl durchgelesen und beurteilt worden sind. Wow das ist wirklich der Turbo unter den Rekrutern.
Aber wirklich wertschätzend ist das nicht mehr, Bewerbungsanschreiben und Unterlagen zusammenstellen dauert jedenfalls schon eine 3/4 Stunde, und da kanm mir keiner erzählen er hat in 2 Stunden 15 Seiten gelesen und analysiert.
Man erhält keine Rückmeldungen zum Bewerbungsprozess. Als Bewerber wird man monatelang hingehalten, es kommen keine konkreten Rückmeldungen.
Alles in allem wird man hier nur verprellt als Bewerber
Es ist abzuraten von diesem Unternehmen.