Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seminaris Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir schreiben Werte wie Offenheit, Toleranz, Wertschätzung und Förderung in sehr großen Buchstaben. Flache Hierarchien und offene Türen, aber auch agile und flexible Teams kennzeichnen unsere Arbeitsprozesse. So können wir individuell und gezielt auf die kurzfristigen Bedürfnisse des Marktes und di ...
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lockerer Umgang, freundschaftlich, konstruktiv
Wie gesagt, seit bestimmte Mitarbeiter weg sind... die lassen sich halt dann hier aus.
Im Moment eher schlecht. Wir bauen neu auf aber es macht Spaß.
Korrekt und offen, wenn auch durchaus direkt und fordernd.
Man lernt bei so einer Umstrukturierung viel Neues, besonders über Kollegen
Seit ein paar Kollegen uns verlassen haben, hat sich diese sehr verbessert. Ja, es ist oft anstrengend aber der Zusammenhalt ist super.