Keine Führung, keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Kommunikation gibt und das das Berliner Büro kein Teamgeist hat. Es wird nicht eingearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Berliner Führung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen werden untereinander aufgeheizt.
Kommunikation
Keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen solange es positiv ist, ist es was negatives wird ausgeteilt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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