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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztLockere Atmosphäre, nette Kollegen und Vorgesetzte, abwechslungsreiche Aufgaben, Work-Life-Balance
Richtig spannender und abwechslungsreicher Job. Einblick hinter die Kulissen!
Es gibt sehr viele interessante Projekte und Aufgaben mit Spielraum für eigene Anregungen und Entscheidungen.
Internetauftritt und Stellenanzeige spricht sofort an - Interessante Jobbeschreibung
Das Arbeitsklima und die Kollegen sind ganz große Klasse - die Branche ohnehin - ohne Einschränkung weiter zu empfehlen!
Organisation zu Coronazeiten, einfach schrecklich!!!
Das es keine Kommunikation gibt und das das Berliner Büro kein Teamgeist hat. Es wird nicht eingearbeitet.
Hat sich nach über 6 Wochen Wartezeit nicht gemeldet, auch auf Rückfrage.
Ganz schlechter Stil. Von einem sich so prefessionell gebenden Unternehmen erwartet man anderes.
Gut: Oberhausen ist ein schönes Haus, mit interessanten Aufgaben.
Die Büros sind gut eingerichtet.
Schlecht: Keine Einarbeitung, man wird nicht in Arbeiten eingebunden. Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten. Keine Verbesserung nach mehrmaligen Ansprechen der Probleme. Stattdessen bekommt man die Kündigung, nach 1 Monat, mit sofortiger Freistellung. Weil man an gelblich "zu ruhig ist"
Diese Erfahrung war für mich sehr enttäuschend.
- Überstunden werden weder finanziell noch zeitlich ausgeglichen
- das führt zur Überarbeitung
- das Verhältnis stimmt überhaupt nicht - übertrieben gesagt arbeitet man 20 Tage on top um 1 Tag frei zu bekommen
- Briefing der Vision des Teams/Unternehmen hat nie stattgefunden - ohne diesem Briefing fällt es schwer die eigenen Ziele zu greifen und dann auch motiviert umzusetzen
Man fühlt sich im Unternehmen hervorragend aufgehoben. Die Kollegen sind super freundlich und das Arbeitsklima sehr angenehm.
Teamarbeit, direktes, konstruktives Feedback, guter und wertschätzender Umgang. Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen.
Mehr Mitarbeitergespräche und offen kommunizierte Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Semmel Concerts Entertainment ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super abwechslungsreich und interesssnte Branche!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semmel Concerts Entertainment ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kommunikation
