Ist was für immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Verlässlichkeit. Vieles läuft per Handschlag und mit gegenseitigem Vertrauen.
Alte Werte zählen. Und Zuverlässigkeit. Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei, was für mich ein beruhigendes Signal ist. Woanders herrscht oft ein einziges Kommen und Gehen, und jede Führungskraft fängt was Neues an. Das ist hier völlig undenkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Zu) viele Projekte gleichzeitig. Und einige Abläufe müssten mal modernisiert werden. Aber das weiß man schon. Das Problem ist, das das Tagesgeschäft kaum Spielraum für grundsätzliche Verbesserungen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr informieren. Abläufe modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Menschen und keine aalglatten Typen.
Hatte vorher schon einiges hinter mir, was ziemlich übel war. Hier kann man es aushalten, auch wenn nicht alles immer perfekt ist.
Kommunikation
Man redet miteinander und weiß auch viel Persönliches voneinander. Manchmal fehlen Infos zu Projekten, aber da muss man eben auch mal selbst hinterher sein.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel wirklich sehr nett. Viel Arbeit, aber auch viel Spaß.
Work-Life-Balance
Naja, in dieser Firma wird echt gepowert. Aber manchmal vergisst man die Zeit, weil es auch ziemlich spannend ist. Totale Vielfalt, absolut keine Langeweile. Aber schon anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Auch in stressigen Zeiten. Man kann auch mit persönlichen Anliegen kommen, wirklich kein Problem.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibts hier nicht. Immer was Neues.
Gleichberechtigung
In Teamleitung und Geschäftsleitung sind Frauen und Männer tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schätzt Erfahrung. In vielen Großunternehmen schätzt man nur Jugend, und ab 40 ist dann oftmals Schluss mit lustig.
Hier ist das völlig anders. Die enorme Erfahrung vieler Kollegen macht sich bemerkbar. Das gibt's nichts, was die nicht schon mal erlebt haben.
Kann beruhigend sein.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Ausstattung, meistens nette Arbeitsumgebungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt's ein Herz auch für die Schwächeren...
Heißt aber nicht, daß man faulenzen sollte. Ich finde es fair, dass die Geschäftsleitung unterscheiden kann zwischen "nicht wollen" und "nicht können".
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht so. Mehr aber auch nicht. Hat aber auch einen Vorteil, den weniger Erfahrene gerne mal vergessen: "Hire and fire" ist hier nicht so angesagt.
Wer reinpasst und fleißig ist, kann hier vielleicht nicht reich, aber alt werden. Gefällt mir.
Image
Das soziale Engagement der Firma ist Vielen bekannt. Manche mosern auch mal rum, weil das Unternehmen eben auch mal Mieteingänge haben muss.
Aber die Meisten wissen, dass man es mit einem ordentlichen Unternehmen zu tun hat und sagen es einem auch. In der Immobilienbranche ist das nicht überall selbstverständlich, und das weiß jeder.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig mit anpackt, kann weiterkommen. Dann wird allerdings auch der Druck höher.