Semper 

Fidelis 

Rechtsanwälte

Bewertung

Lieber Verfasser (m/w/d),
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Das gibt uns die Möglichkeit, uns zu verbessern und gibt vor allem Bewerbern (m/w/d) eine Möglichkeit, ein Bild von unserer Kanzlei zu bekommen, um zu entscheiden, ob man zusammenpasst, oder nicht.

Auf Ihre Kritik zum Thema Gehalt möchten wir gerne eingehen: Wir haben bei semper fidelis eine Gehaltssystematik, um die Arbeit unserer (neuen) Mitarbeiter nach einem objektiven Standard und damit gerecht zu vergüten. Dieses System beinhaltet Stufensteigerungen für die Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit sowie vom Mitarbeiter (m/w/d) erworbene, tätigkeitsbezogene Zusatzqualifikationen (für die wir als Arbeitgeber in der Regel die Kosten vollständig, in Ausnahmefällen anteilig übernehmen). Und dieses System gilt in der Regel lediglich für die ersten Jahre der Betriebszugehörigkeit, sodass langfristig die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters (m/w/d) ebenfalls berücksichtigt werden kann. Dieses System und die Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ist uns in der Tat ein sehr wichtiges Anliegen und aus unserer Sicht auch Teil des Fairness-Gedankens gegenüber unseren Mitarbeitern. Dass Sie explizit diesen Punkt kritisieren, zeigt aber, dass wir auch hier unterschiedliche Werte haben.

Kündigungen innerhalb der Probezeit streben wir nicht an, da eine Einstellung für beide Seiten im Vorfeld viel Aufwand bedeutet und wir uns auch unserer Verantwortung gegenüber Bewerbern bewusst sind. Die gleiche Verantwortung haben wir aber auch gegenüber den bereits beschäftigten Mitarbeitern. Die Probezeit ist sowohl für den Arbeitnehmer (m/w/d) als auch für uns eine Zeit, in der man sich kennenlernen kann. In dieser Probezeit haben beide Seiten das Recht, wie wir es auch im Vorfeld vertraglich vereinbart haben, ohne Angabe von Gründen zu kündigen, insbesondere, wenn sich herausstellt, dass es schon am ersten Tag zu Spannungen und Reibungen kommt und die neue Kraft im Team "aneckt". Dass Ihnen das von den Kollegen keiner so deutlich sagen möchte, ist unseres Erachtens auch verständlich. Das ist nicht die Aufgabe der anderen Mitarbeiter.

Dass Sie hier jedes einzelne Kriterium mit einem Stern und eines mit zwei Sternen bewertet haben, ist wahrscheinlich der Tatsache geschuldet, dass Sie durch die kurze Betriebszugehörigkeit keine Bewertung dafür abgeben konnten, was wir verstehen.

Von Herzen wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Liebe Grüße im Namen aller Partner,
Ihr Team von semper fidelis