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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semper Fidelis Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sind in diesem Jahr sehr viele neue Kollegen dazugekommen und die Partnereben hat sich verändert, dadurch müssen (Kommunikations-)Prozesse sich teilweise noch einspielen.
Der Wille ist auf jeden Fall da, die Umsetzung folgt.
Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, am Umgang gibt es nichts auszusetzen. Ja, Auseinandersetzungen vor allem auf fachlicher Ebene gibt es und es gab auch mal eine Phase, in der hier Unruhe geherrscht hat, die ist aber vorbei.
Jeder kann so arbeiten, wie es für ihn passt. Die einen starten um 6 Uhr morgens, andere um 10, da schaut keiner komisch. Hauptsache, der Job wird erledigt. Wenn man krank ist, ist man krank. Alle haben sehr viel zu tun und ja, es gibt Überstunden. Aber es ist eben so, dass mal mehr und mal weniger zu tun ist.
Entscheidungen sind klar, werden unter Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Es ist in der Kanzlei sehr wichtig, dass jeder Verantwortung für seinen eigenen Bereich übernimmt.
Die Chefs setzen Mitarbeiter so ein, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Aufgaben darf und soll man hier eigenständig betreuen, keiner schaut einem permanent auf die Finger, natürlich vorausgesetzt, die Ergebisse stimmen. Alle ziehen an einem Strang und haben das Wohlergehen der Kanzlei im Blick.
Es wird mittags zusammen gegessen, Geburtstage werden richtig zelebriert, hin und wieder gibt es ein Kanzlei-Event (Halloween-Party o.ä.). Insgesamt würde ich die Arbeitsatmosphäre als fokussiert aber entspannt bezeichnen.