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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semperit Profiles Leeser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Semperit Profiles Leeser
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Semperit Profiles Leeser
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vorgesetzte sagen einem was man Hören will und gegenüber anderen Kollegen werden diese wieder schlecht geredet

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wichtige Informationen kommen kaum bis gar nichts, Sachen die besprochen worden werden nach 10 min wieder ohne Abstimmung wieder verworfen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt Kollegen mit denen kann man gut zusammen Arbeiten, der großteil ist aber immer eine den eigenen Vorteil bedacht und reitet einen Rein wenn man dadurch besser da steht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Konflikte werden nicht bearbeitet und aus dem weg gegangen

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1,0
Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation mit den Vorgesetzten

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen kann man Zusammenhalten

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