Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senat von Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl wir an einer Brennpunkt-Schule tätig sind, ist es eine tolle und unglaublich gute Arbeitsatmosphäre.
Reger Austausch, netter Umgang, kollegialer Zusammenhalt und eine unglaublich transparente Schulleitung, die immer ein offenes Ohr für uns hat, nenne ich "Kommunikation":-D
Egal ob Krankheit, private Probleme, Prüfungen oder andere etwaige Alltagsprobleme, wir Kollegen halten zusammen, helfen und unterstützen uns.
Studientage, Teamtrainings oder spontan nachmittägliches Beisammensein in einer lockeren Atmosphäre tragen dazu bei.
Eine tolle, engagierte, offene, transparente und facettenreiche Schulleitung. Einfach Top!
Kein arbeitsdienst