8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Behörde, Rückständig, Langweilig, einfaches Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte in 80% der Zeit quasi bezahlten Urlaub. Besonders im Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich null weiter und langweilt sich den ganzen Tag
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Montags, Mittwochs und Freitags ist niemand im Büro, man kann 60% Home Office machen, teilweise mehr, dementsprechend ist man die meiste Zeit alleine und wird nicht gestört. Der Austausch ist aber auch entsprechend wenig vorhanden vorallem nicht sonderlich sinnvoll wenn er stattfindet.
Image
Typische Behörde
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will und hat kaum genug zu tun um überhaupt 6 Stunden am Tag zu füllen
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L Bezahlung ist okay aber nicht überragend. Wenn man für wenig Aufgaben einigermaßen Geld bekommen will ist’s ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise viel zu viel
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in Ordnung. Das Team Event einmal im Jahr ist okay, der private Austausch ist auch gegeben aber manchmal einfach zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sowieso 50% der Mitarbeiter Baby Boomer sind und kurz vor dem Ruhestand stehen ist der Umgang entsprechend in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nett, freundlich und an sich auch kompetent, aber einfach durch (vermutlich unsinnige) Meetings und Runden so eingespannt sind, dass sie keine 10 Minuten um Monat pro Mitarbeiter Zeit haben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ok, Teeküchen etc. Vernünftig ausgestattet
Kommunikation
Keiner redet mit einem. Vorgesetzte haben keine Zeit für nichts auch wenn sie sich teilweise Mühe geben.
Interessante Aufgaben
Absolut langweilige Bürokratiearbeit, die zugekleistert sind mit unnötiger Politischer Richtlinie wie Gendern etc.
Gleichberechtigung
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Verlässlich, flexibel, transparent, gleichberechtigt, engagiert, integrativ - die gute alte Stadtverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mutige Entscheidungen, engagiertes Arbeiten über alle Ebenen, viel neues Personal, traditionell hohe Beschäftigungssicherheit, auch moderne Angebote zur Gesundheit, sozialen Belastungen, Jobticket, hohe Flexibilität für Homeoffice,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros teilweise unmodern, technische Organisation fremdabhängig und unflexibel, Lohn zu niedrig, Neuausschreibungen von Stellen hängen an zu starren Qualifizierungskriterien, keine Kantine, Cafeteria, kein Treffpunkt für Belegschaft, da verschiedene Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Dienstleistungen dynamisieren, digitalisieren, vereinfachen - Politik widerstehen, nicht Fähnchen im Wind spielen
Arbeitsatmosphäre
untereinander viel Interesse, gute Stimmung, Führung naja
Image
naja, der öffentliche Dienst fällt ab - wegen Lohn, wegen Strukturmängeln, wegen zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Work-Life-Balance
Vollzeitjob mit latentem Überstundenpotential
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Fortbildungen, leider ineffizient organisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifsteigerungen müssen >10% kommen wegen Teuerung aber auch wegen Stagnation seit 2000
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
werden immer weniger, zähle selbst dazu, soweit ok
Vorgesetztenverhalten
vielleicht können sie ja auch nichts dafür....?
Arbeitsbedingungen
mangelhaftes Bürogebäude, durch Homeoffice nicht mehr so wichtig
Kommunikation
Informationen fließen besser von unten nach oben als umgekehrt...
Gleichberechtigung
Quote voll erfüllt
Interessante Aufgaben
zu politisch ausgerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da wo ich jetzt bin, wollte ich schon lange hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verspüre wenig Druck von oben
Image
Das ist nur auf das referat, in dem ich arbeite bezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch die Gelegenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Vorgesetztenverhalten
Man/Frau findet immer ein offenes Ohr "wenn etwas ist".
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist halt so alt wie es ist.
Kommunikation
Einiges könnte früher und deutlicher kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Fall ist anders.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider bei vielem im letzten Jahrhundert stehen geblieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben und motivierte Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter*innen eingehen und eine gute Ausstattung herstellen.
- vollwertiges Arbeiten im homeoffice ermöglichen (z.b. mit MS Teams)
- sozialräume schaffen
- anderswo selbstverständliche Benefits wie Kaffeemaschine einrichten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich hauptsächlich für fachliche Probleme. Die menschlichen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Es wird weniger als das mindeste Raumangebot zur Verfügung gestellt (keine Sozialräume) die Software ist weitestgehend veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ist es OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturen die aufgebrochen werden müssen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieser Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird senatorin für klimaschutz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden senatorin für klimaschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich senatorin für klimaschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.