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Senatsverwaltung 
für 
Bildung, 
Jugend 
und 
Familie
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortabhängig

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent, Top/down und oftmals mit Falschaussagen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortabhängig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortabhängig, Personabhängig

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompensieren damit der Apparat am laufengehalten wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Engagierte Mitarbeitende

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