Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
EssenszulageSicherheit, Vielfalt an Aufgaben, gleiche Bezahlung unabhängig von der Person
Die eigentliche Vielfalt an Aufgaben, wenn der Petsonalmangel nicht wäre
den Arbeitsweg - Gleitzeit ohne Kernzeit (nur für Teilzeitbeschäftigte)
Familienfreundliche Arbeitszeiten, sicherer Job
Gehalt,Urlaube,Kinder,manche Kollegen;-)
Keine Gleichstellung Lehrer*innen und Erzieher*innen. Wenig Anerkennung. Keine Verbesserungen bei Kritik. Schlechte Ausstattungen der Räumlichkeiten.
Schlechte Arbeitsumgebung ( gerade im Sommer heiße Räume). Keine präventivmaßnahmen (Ergonomie am Arbeitsplatz). Schlechtes Personalmanagement.
Unpersönlich, Personal wird nicht regelmäßig geschult/weitergebildet, veraltete Methoden im Umgang mit Kindern(älteres Personal)<- nicht alle
Es gibt keine regelmäßige Befragung der Kolleginnen über die Vorgesetzten. Es herrscht teilweise das Prinzip Zuckerbrot und Peitsche.
dass er seit Jahren nichts ändert...
alles schön beim Alten belassen und weiterhin diskutieren,ohne je Entscheidungen zu treffen ...
prozessoptimierung!
eine Hälfte kommt mit der Arbeit nicht hinterher während die andere Hälfte unnötige Aufgaben hat oderr kaffeekränzchen hält
Weiter öffnen für Bewerbungen aus branchenfremden Bereichen, entsprechend offene Aufstiegschancen für Alle
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen- auch für Verwaltungsmitarbeiter an Schulen
Brennt die Hütte ab und fangt noch einmal von vorn an. Vielleicht wird es ja dann was
Mehr Förderung von jungen Kollegen. Mehr Unterstützung bei Weiterbildung. Besser Kommunikationsmöglichkeiten zur Personalstelle.
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrungswerte werden genutzt
kommt auf die Schule an
Immer Respektvoll
Die älteren Lehrer werden geschätzt und sehr gut behandelt. Sie gelten als Erfahrungspersonen als heilig für jegliche Tipps
Oh ja, die jungen Kolleginnen und Kollegen brauchen die Älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlechtes Image in ganz Berlin
Nicht so gut, da die Kommunikation schlecht ist und dies wird immer nach außen getragen
Mittlerweile einen ganz schlechten Ruf innerhalb der Berliner Verwaltung.
Leider viel zu schlecht
Einerseits war ich die Neue, die alle entlastet und das wurde geschätzt, andererseits habe ich viel Arbeit mit Fehlern produziert. Mein Image nach außen für meine Familie wurde dem Image einer Lehrerin gerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Hatte leider in 7 Jahren keine Weiterbildung,Teamtage ja(Schulleitung hatte sich darum bemüht)
Unbegrenzte Fortbildungsangebote, Aufstiegschancen teilweise mit veralteten Anforderungen
Wenig Weiterbildung für Verwaltungsmitarbeiter
Nur mit Weiterbildung und nicht mit Berufserfahrung. Lange Prozesse
Senatsverwaltung im Lebenslauf sieht immer gut aus
