71 Bewertungen von Mitarbeitern
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsschutz und das SIBUZ.
Unflexibel, langdauernde Entscheidungsprozesse, Familienunfreundlich.
Siehe Bewertungen oben.
Standortabhängig
Generell schlechtes Bild vom AG.
Kurze, teilweise vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Verpflichtung oder Anreiz diese zu machen.
Zuwenig für die Arbeit, genug um nicht aufzugeben.
Standortabhängig
Standortabhängig, Personabhängig
Veraltet Technik und Mobiliar. Teilweise fehlende Räume.
Intransparent, Top/down und oftmals mit Falschaussagen.
Einseitig und teilweise veraltet Familienbilder bzw. Rollenbilder.
Kompensieren damit der Apparat am laufengehalten wird.
Sicherheit, Vielfalt an Aufgaben, gleiche Bezahlung unabhängig von der Person
Potentiale der Digitalisierung werden nicht voll genutzt
Weiter öffnen für Bewerbungen aus branchenfremden Bereichen, entsprechend offene Aufstiegschancen für Alle
Engagierte Mitarbeitende
Gutes Image als Sicherer Arbeitgeber, Offenheit für schnellere Prozesse könnte besser sein
Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice
Unbegrenzte Fortbildungsangebote, Aufstiegschancen teilweise mit veralteten Anforderungen
Gehalt wird unabhängig von der Person entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung gezahlt
Mülltrennung vorhanden, wird aber nicht von Allen genutzt
Große Verlässlichkeit
Erfahrungswerte werden genutzt
Offene Kommunikation und Rückhalt
Gute Büroausstattung, Raumknappheit aufgrund zu kleiner/weniger Dienstgebäude
Bereichsintern offene und gute Kommunikation, übergreifend Luft nach oben
Alle werden gleich behandelt
abwechslungsreiche Themengebiete
Regelmäßiges Gehalt
Es gibt keine regelmäßige Befragung der Kolleginnen über die Vorgesetzten. Es herrscht teilweise das Prinzip Zuckerbrot und Peitsche.
Wechsel der Schulleitungen alles 5 bis 6 Jahre.
Unter den Kolleginnen super, Leitung mangelhaft
Super Austausch und Unterstützung
Keine Wertschätzung, mangelhafte Kommunikation, fehlende Empathie
Uralte PCs
Mangelhaft von der Leitung
Welche Sozialleistungen
Verhältnismäßig gute Bezahlung. Arbeiten im öffentlichen Dienst. Altersvorsorge. Tarifbezahlung
Keine Gleichstellung Lehrer*innen und Erzieher*innen. Wenig Anerkennung. Keine Verbesserungen bei Kritik. Schlechte Ausstattungen der Räumlichkeiten.
Mehr Förderung von jungen Kollegen. Mehr Unterstützung bei Weiterbildung. Besser Kommunikationsmöglichkeiten zur Personalstelle.
Die eigentliche Vielfalt an Aufgaben, wenn der Petsonalmangel nicht wäre
Schlechte Arbeitsumgebung ( gerade im Sommer heiße Räume). Keine präventivmaßnahmen (Ergonomie am Arbeitsplatz). Schlechtes Personalmanagement.
Ein wenig mehr auf gute Mitarbeiter achten und Leistung honorieren
Ich warte jetzt seit über 5 Jahren auf mein Zeugnis.
Brennt die Hütte ab und fangt noch einmal von vorn an. Vielleicht wird es ja dann was
Uraltes Gebäude, renovierungsbedürftig!
Schlechtes Image in ganz Berlin
Durchweg nur Wasserköpfe
Keine Kantine, überteuerter Bäcker nebenan
Eintönige Arbeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten, sicherer Job
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen- auch für Verwaltungsmitarbeiter an Schulen
Wenig Weiterbildung für Verwaltungsmitarbeiter
Das Land bezahlt leider noch immer schlechter als der Bund
Viel Papier!
Nicht alle Schulen sind gleich ausgestattet
prozessoptimierung!
eine Hälfte kommt mit der Arbeit nicht hinterher während die andere Hälfte unnötige Aufgaben hat oderr kaffeekränzchen hält
Gehalt,Urlaube,Kinder,manche Kollegen;-)
Unpersönlich, Personal wird nicht regelmäßig geschult/weitergebildet, veraltete Methoden im Umgang mit Kindern(älteres Personal)<- nicht alle
Kommunikations-Weiterbildung für eine verbesserte Zusammenarbeit, mehr Geld für Schulen!!!!!(Ausstattung etc).
Leider gibt es keine Mitarbeiter-Gespräche,Reflexion der Arbeit und wenig Geld für die Innengestaltung der Räume
Hatte leider in 7 Jahren keine Weiterbildung,Teamtage ja(Schulleitung hatte sich darum bemüht)
Vieles geht im Schulalltag unter(Gespräche/Tagesablauf)
Einseitig,nicht viel Raum für eigene Ideen
So verdient kununu Geld.