7 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hoher wissenschaftlicher Anspruch. Engagement in Forschung und Vermittlung. Wurzeln als bürgerlich geprägte Stiftung aus der Frankfurter Stadtgesellschaft.
Behörden-Kultur statt unternehmerischem Geist. Unsichtbares Marketing. Keine Marke. Vorhandene Assets werden kaum genutzt. (Strategische Partnerschaften, kommerzialisierter Know-how-Transfer, Merchandising etc. pp.)
Führungspositionen weniger nach "Stallgeruch" und "Renommee" besetzen. Zulassen und fördern einer Innovationskultur. Einführung eines unabhängigen betrieblichen Vorschlagswesen. Regelmäßige individuelle Mitarbeitergespräche durch Vorgesetzte. Straffung von Prozessen im Sinne einer Best Practice und deren regelmäßige (unabhängige) Prüfung; mit Anpassungen, soweit nötig.
Hierarchisch, bürokratisch, uninspiriert. Abteilungen arbeiten mehr gegeneinander als miteinander.
Öffentlicher Dienst vom Feinsten.
Wer Karriere machen möchte, muss buckeln, betteln oder wechseln.
Alle Vor- und Nachteile des Öffentlichen Dienstes.
Groß in der Theorie, klein in der Praxis.
Die da oben, die da unten. Passt scho...
Geduldet aber nicht geliebt.
Teils recht autoritär und herablassend.
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
Glückssache. Häufig Management by Chaos.
Frauen sind im Vorteil. Erst recht promovierte.
Man sollte sich im Klaren sein, wo man sich bewirbt.
Vielfalt
Jobticket übernehmen - oder Hessenticket
Es wurden Desinfektionsständer aufgestellt, Markierungen angebracht, Meetings finden aktuell fast ausschließlich per Videokonferenz statt. Die Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattetund ins Home-Office geschickt. Mein Arbeitgeber hält sich korrekt an die Vorgaben und ist darüber hinaus sehr kulant.
Alles Bestens
Die Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office auch in Zukunft als Möglichkeit anbieten.
Ein tolles Team mit einer Mission.
Senckenberg tut Gutes...und tut nicht nur so...
Imkern mit zwei eigenen Bienenvölkern, Chor, Rückentrainung. Wir haben einen kleinen Garten mitten in Frankfurt, und die Uhren ticken anders als in der freien Wirtschaft
Die Mitarbeiter nutzen kostenlos das Weiterbildungdangebot der Mitarbeiter der Goethe Universität. Aufstiegschancen gibt es begrenzt, im Vergleich zur freien Wirtschaft. Damit einher geht jedoch auch, dass es weniger eine Ellenbogen-Mentalität gibt, da nicht notwendig.
Natürlich kann man die Gehälter nicht mit der freien Wirtschaft vergleichen, aber setzt man das Gehalt in Relation zur gewonnenen Lebensqualität, muss man 5 Sterne vergeben...
Wer wenn nicht Senckenberg sollte hier 5 Sterne erhalten? Die meisten Kollegen gehen mit ihrer Tupperdose zum Italiener um die Ecke, um den Verpackungsmüll zu sparen.
Einer für alle, alle für einen...
Senckenberg ist alterlos...
Verbesserungsvorschläge werde entgegen genommen. Es herrscht größtenteils ein sehr informelles, positives Verhältnis.
Jeder hat ein großes Büro, meist mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Manche teilen sich das Büro. Vertrauensarbeitszeit. Home-Office.
Die Hierarchien sind relativ flach, die Kommunikation entsprechend gut...
Mein Boss ist eine Frau. Generell werden bei Einstellungen Frauen Männern vorgezogen, wenn beide gleiche Leistungen aufweisen...
Kein Tag ist wie der andere...Vielfalt wird hier nicht nur in Bezug auf die Natur groß geschrieben
Generell wird Wertschätzung hier sehr groß geschrieben und es soll den Mitarbeitern gut gehen.
Neuen Ideen und Vorschlägen etwas offener gegenüberstehen. Mit der Zeit gehen und nicht zu sehr an Altem festhalten. Auch mal neue Ansätze von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen. In einigen Punkten ist das Unternehmen noch rückständig.
Im Großen und Ganzen eine gute Atmosphäre. Einige ständig unzufriedene Mitarbeiter meckern etwas viel, aber das sollte man nicht beachten.
Die Mitarbeiter schätzen sich größtenteils und verbringen auch gerne mal privat Zeit miteinander.
Hier überarbeitet sich niemand und es wird auf die privaten Belangen der Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen.
Das Gehalt ist sehr niedrig. Je nach Position könnte es schwer werden, damit in Frankfurt über die Runden zu kommen.
Es gibt eine Gruppenbildung unter den Kollegen, einige halten mehr zusammen als andere.
Der Umgang ist respektvoll und offen. Manchmal könnte es etwas strenger zugehen. Aber im Großen und Ganzen ist alles zufriedenstellend.
Könnte besser sein. Hier wird viel aneinander vorbei geredet und die Mitarbeiter wissen nicht immer, was von ganz oben entschieden wurde.
Ausstattung (Büros, Labore) ist sehr gut.
Führungsqualität vieler Vorgesetzter niedrig. Lohngerechtigkeit muss stärker betont, gute Leistung honoriert werden.
Lohngerechtigkeit muss stärker betont, gute Leistung honoriert werden.
Tolle und flexible Arbeitszeiten,
nette Kollegen
Kommunikation fehlt, somit kann man z.Teil Sachen nicht zeitnah erledigen und packt sie 5x an... :(
Klare Strukturen und bessere Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Wissenschaft/Forschung
Tolle Arbeitszeiten!
schwierig da oft Vorgesetzten-Wechsel
Kommunikation von Vorgesetzten sollte man nicht erwarten....
Erst wenn "das Kind in den Brunnen gefallen ist" wird man mit einbezogen
Definitiv!
Jeder Fall ist hier anders, keiner ähnelt sich einem anderen.
Da kann man sich super austoben ;)
Gar nichts Gutes
Der Fisch fängt an vom Kopf zu stinken
Vielleicht in dem Wissenschaftsbereich geht es noch, aber in der Verwaltung kann ich nichts gutes sagen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Null Kommunikation
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