Spannende Jobs, nettes Team, leider nicht gut geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Stunden, schlechtes Gehalt. Kein freundlicher Umgang. Home Office wird als "Urlaub" gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit als Team sehen, den Umgangston verbessern, auf seine angestellten und deren Expertise einfach mal hören und nicht nur die eigene Meinung durchboxen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vor Ort immer sehr angespannt. Man fühlt sich konstant beobachtet. Die Stimmung im Team an sich ist klasse, wenn der Arbeitgeber nicht vor Ort ist, lässt es sich super arbeiten.
Kommunikation
Meetings gibt es quasi nicht. Wenn doch, dann nur, weil sie von den Mitarbeitern angesetzt wurden. Ein Postfach für alle, auch vertrauliche Mails werden so von allen mitgelesen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Auch wenn ein Teil der oberen Etage stets (erfolglos) versucht alle gegeneinander aufzuhetzen. Allerdings gibt es oft neue Teamzusammenstellungen, das aktuelle Team, kenne ich nicht mehr.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, vor allem in Hochphasen. Man muss immer zur selben Uhrzeit anwesend sein, Gleitzeit gibt es nicht. Man hat ein schlechtes Gewissen, wenn man mal fragt, ob man früher gehen kann und wird stets kurz vor Feierabend noch in "spontan wichtige" Aktionen eingebunden, die nicht bis zum nächsten Tag warten können.
Vorgesetztenverhalten
Guter Cop - böser Cop. Ist ein klares Wechselspiel, ob man einmal einen guten Tag erwischt hat, oder doch einen der vielen negativen Tage. Lob gibt es kaum bis gar nicht, aber Kritik dafür zu hauf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind sehr spannend. Leider ist die Kommunikation jedoch schwierig. Fast jegliche Kommunikation läuft ohne direkten Kundenkontakt. Macht die Arbeit und viele Aufgaben sehr schwierig.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, es wird zumindest keiner bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein faires Gehalt, Umgang ist mit fast allen gleich schlecht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm, im Winter eiskalt. Großraumbüro ohne Wände und mit zwei kleinen Heizungen, die oft ausgeschaltet werden. Die Tür zum Vorgesetzten gibt es gar nicht. Das Telefon klingelt in einer Tour, macht konzentriertes Arbeiten zeitweise unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wird manchmal etwas Doppelseitig gedruckt, das wars dann aber auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schon besser sein, vor allem das Einstiegsgehalt oder im Bezug auf die zu leistenden Überstunden.
Image
Ich kenne keinen ehemaligen oder jetztigen Mitarbeiter, der gut über die Frima spricht. Die Mitarbeiter kommen und gehen im stetigen Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur, wenn man sich selber drum kümmert und sie außerhalb der Arbeitszeiten selber macht. Viele Programme werden vorausgesetzt, wenn man sie nicht kann, gibt es keine Einarbeitungszeit und es wird erwartet, dass man sich alles mal eben selber beibringt.