zwiespältiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnell reagierender Helpdesk in allen Bereichen.
- Hilfsbereite Kollegen.
- Tolle Benefits (Vorsicht: nach der Probezeit).
- Onboarding immerhin besser als bei bisherigen Arbeitgebern
- tolle Workshops, zumindest im sozialen Aspekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- krasse Intransparenz führt zu krassen Fehlentscheidungen. Ich habe nach ein paar Monaten das Gefühl, dass ich in dem Job, für den ich eingestellt wurde bisher noch gar nicht gearbeitet habe. Und irgendwie sieht's nicht danach aus, als würde das noch werden. Vorgesetzte haben wenig bis keinen Einblick in die Situation, oder gucken nicht hin.
- in meiner Abteilung wurde von Führungskräften recht hässlich über andere Mitarbeiter geredet, letztendlich auch über mich. Hier fehlte mir enorm der Wille zur Menschlichkeit, Firmensituation hin oder her.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz wie die Firma sich entwickeln soll - eine Vision für die nächsten 5 Jahre veröffentlichen. Kann ja sein, dass die Wahrheit manchmal unangenehm ist, aber Fehlentscheidungen auf Grund fehlender Informationen ist doch am Ende wesentlich teurer, oder?
- möglichst alles vereinfachen. Es gibt so viel unnötige Komplexität. So viele Umwege die nicht sein müssen. So wenig Dokumentation. Normale Aufgaben werden so zum Detektivspiel. Das kann nicht effizient sein.
Arbeitsatmosphäre
mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Leider sind sie oft sehr eingespannt
Kommunikation
untereinander, völlig ok. Kommunikation der GL oder anderer Vorgesetzter mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klasse Kollegen, fähig Leute
Work-Life-Balance
tendentiell eher gut. Leider gibt es oft ungeklärte Zuständigkeiten, sodass plötzlich dringende Probleme auftauchen aus Abteilungen, mit denen man nix zu tun hatte.
Vorgesetztenverhalten
teilweise fantastische Führungskräfte, teilweise ein Desaster
Interessante Aufgaben
es gäbe eine Menge spannende Sachen zu machen. Leider ist dafür quasi nie Zeit.
Arbeitsbedingungen
modernes Equipment, bisher kein Papier, solide Online Lösungen, schönes Onboarding
Gehalt/Sozialleistungen
Teile des Gehalts werden an den Unternehmenszielen festgemacht. Bei Gehaltsverhandlungen sollte man auf jeden Fall darauf bestehen, dass das Grundgehalt auf Wunschniveau ist, sonst bekommt man weniger.
Image
Mitarbeiter schimpfen gerne übers Produkt. Teilweise wird empfohlen, sich nicht öffentlich als Senec Mitarbeiter kenntlich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
scheint unmöglich. Alle Weiterbildungsmaßnahmen wurden abgelehnt, sogar echt billige.