Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SENEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe selten eine so schlechte interne Kommunikation erlebt.
Die Firma ist auf Überleben getrimmt. Zusammenhalt wird eher als Schwäche angesehen.
Formell ja, aber der psychische Stress sorgt für Überstunden. Manche Vorgesetzte setzen ihre Mitarbeiter unter Druck.
Das untere Management ist de facto Befehlsübermittler von oben. Ansonsten herrscht wenig Transparenz, was das mittlere oder obere Management anbelangt.
Die Aufgaben sind kleinteilig, Kreativität wird zwar verlangt, passt aber nicht zur Geschwindigkeit der Entscheidungen, die fast täglich geändert werden.
Innerhalb der Teams habe ich eine gute Atmosphäre erlebt, sonst sind viele Prozesse und Meetings durch Stress geprägt, was eine offene Kommunikation schwierig macht.