Klassische IT, toxisch für Mitarbeiter, die agil arbeiten wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* viele ausgezeichnete Menschen in den Entwicklungsteams
* im persönlichen Austausch viel Offenheit und Veränderungswille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* paternalistisches und unpersönliches Management
* toxische Kommunikationskultur
* agile Arbeitsweisen werden aktiv torpediert
Verbesserungsvorschläge
* Fairness bei Vertragsabschlüssen, Remote-Arbeit nicht bestrafen
* Remote Arbeiter bei Veranstaltungen und optionalen Leistungen mitdenken
* das Management holt sich null Feedback aus der Belegschaft. Das ist in diesem Markt ein ernstzunehmendes Problem.
* das Management auf seine eigene (In-)Komptenzen überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams habe ich eine gute Atmosphäre erlebt, sonst sind viele Prozesse und Meetings durch Stress geprägt, was eine offene Kommunikation schwierig macht.
Kommunikation
Ich habe selten eine so schlechte interne Kommunikation erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist auf Überleben getrimmt. Zusammenhalt wird eher als Schwäche angesehen.
Work-Life-Balance
Formell ja, aber der psychische Stress sorgt für Überstunden. Manche Vorgesetzte setzen ihre Mitarbeiter unter Druck.
Vorgesetztenverhalten
Das untere Management ist de facto Befehlsübermittler von oben. Ansonsten herrscht wenig Transparenz, was das mittlere oder obere Management anbelangt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind kleinteilig, Kreativität wird zwar verlangt, passt aber nicht zur Geschwindigkeit der Entscheidungen, die fast täglich geändert werden.
Gleichberechtigung
Das ist ein Männerclub mit klassischer Top-Down-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder Mensch gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Vertrag ist nicht auf remote-Arbeit ausgelegt. Das sorgt für Belastungen und Stress. Auch wenn viele remote arbeiten, denkt die gesamte Firma immer in der Location Leipzig. Remote Workers werden regelmäßig (vorsätzlich?) nicht gesehen. Vorsicht bei Überstunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Equipment ist Standard, einige Stromfresser sind dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel mehr als Standard bietet diese Firma nicht an. Achtung: Fahrtkosten zum Firmenstandort müssen von remote Mitarbeitern selbst bezahlt werden, das mindert das Gehalt an manchen Stellen. Es wird zwar eine Bonuszahlung geleistet, die aber je nach Position sehr gering ausfällt. Ich kann nur jedem empfehlen, dies sehr genau im Vertrag zu überprüfen.
Image
Schaut nicht in die Presse, das tut richtig weh.
Karriere/Weiterbildung
Diskussionen werden im Keim erstickt.