Eigentlich ein toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele, die Kommunikation, die Organisation, die Struktur, die eigentliche Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viel Konzern an den falschen Stellen, teilweise personelle Fehlbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Mit Ruhe und Weitsicht hochqualitative Produkte entwickeln, Produktentwicklungsprozesse und Anforderungsmanagement optimieren, mehr in Qualität stecken und am wichtigsten: gutes Personal halten und fördern, Fluktuation verhindern
Arbeitsatmosphäre
Offene, nette Atmosphäre, viele Leute, trotzdem relativ ruhig, gut organisiert
Kommunikation
Gute Transparenz der Geschäftsleitung auch bei Problemen
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle in einem Boot und halten überwiegend zusammen
Work-Life-Balance
Viel Home Office möglich, eigenständiges Arbeiten möglich, wenig Kontrolle und Vermeidung unnötiger Meetings
Vorgesetztenverhalten
Versuchen transparent zu sein und gleichzeitig Unnötiges fernzuhalten, lassen überwiegend eigenständig arbeiten und Probleme zu lösen
Interessante Aufgaben
Große und sinnvolle Aufgaben nah am Fachpartner
Gleichberechtigung
Konnte keine Probleme feststellen, bspw. nehmen auch Väter ohne Probleme teils lange Elternzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt, es wird unterstützt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Laptop, Büroräume, IT-Umgebung, verwendete Software könnten besser sein, relativ gut strukturiert und organisiert, aber eben sehr Konzern-artig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr, aber die Firma tut aus Prinzip Gutes und Sinnvolles, achtet bei Einkauf und Goodies auf Umweltbelange und versucht Soziales oft in den Fokus zu stellen, oft sehr menschlich
Gehalt/Sozialleistungen
Teils Konzernstrukturen, daher einige Einschnitte, was Gehaltsentwicklung angeht, aber gute Zusatzleistungen, gut organisiert, wird weiterentwickelt und verbessert
Image
Das Image ist derzeit stark angeschlagen
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, aber es gibt Optionen Teams zu leiten, die Hierarchieebene höher zu klettern, Abteilungen zu wechseln, teils zu Partnerfirmen zu wechseln, ebenso soll man auf Expertenebene Weiterbildungen und höhere Level erreichen können