Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation ist viel besser geworden
- es gibt einen Betriebsrat
- flexible Arbeitszeiten
- vielfältige Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- momentan läuft alles auf Sparflamme, kann man zwar verstehen, führt aber mitunter zu Frustration
Verbesserungsvorschläge
Ein transparentes System zur Gehaltsentwicklung ist sicherlich längst überflüssig. Außerdem sollte die Homeoffice Leine nicht zu stramm angezogen werden. Für viele Mitarbeiter ist das ein echter Mehrwert und zudem manchmal der Hauptgrund für ein Engagement bei der SENEC, da der Weg evtl. sonst zu weit wäre. Dennoch ist natürlich der persönlichen Note im Büro nichts entgegenzusetzen ;-).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung geprägt, viele Kolleg: innen haben ein offenes Ohr. Hier kann auch mal ganz vertraulich gesprochen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war in den letzten Jahren besonders durch die GF nicht transparent, nach Austausch der GF und auch einiger Positionen in der GL herrscht nun deutlich mehr Klarheit. Hervorzuheben ist, dass auch nicht gut laufende Dinge konsequent angesprochen werden. Besonders die Abteilungsleitung ist immer bemüht, jede relevante Info ins Team zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung herrscht ein guter Zusammenhalt, der auch durch einige außerbetriebliche Aktivitäten immer wieder gestärkt wird. Zwischen den Abteilungen gibt es noch Nachholbedarf aber man spürt, dass es besser wird.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber durch flexibles Arbeiten und Homeoffice besteht immer die Möglichkeit, berufliches und privates gut miteinander zu vereinbaren. 30 Tage Urlaub und die ganz unkomplizierte Möglichkeit, auch mal kurzfristig Überstunden abzubummeln runden die Sache ab.
Vorgesetztenverhalten
Stets vorbildlich und immer verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Es ist ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem die Herausforderungen häufig wechseln und sich manchmal auch überlagern. Das macht das Arbeiten spannend und die Aufgaben vielfältig, kann aber leider hin und wieder auch überfordern.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleiche Chance, sich zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich beziehe den Kommentar nicht auf das Alter, denn hier werden wirklich alle gleich behandelt, sondern eher auf die Betriebszugehörigkeit. Da ist es leider so, dass hinsichtlich der Gehaltsentwicklung ein neuer Kollege einfach besser dasteht und es für Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit schwierig ist, an das neue Gefüge heranzukommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet verstellbare Tische mit zwei Monitoren. Wenn viele Leute vor Ort sind, ist es laut. An einem neuen Standort wird gearbeitet. Für das Homeoffice gibt es eine hervorragende Grundausstattung, bestehend aus Monitor (auf Nachfrage auch zwei), Laptop, Handy, etc. Eben alles, was man zum Arbeiten braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen ein Solarkomplettpaket :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit kommen leider nicht an den Stand von neueingestellten Mitarbeitern heran. Es fehlt ein System zur regelmäßigen und fairen Gehaltsanpassung. Zusätzliche Leistungen wie z.B. Übernahme von Kitagebühren und VWL wären wünschenswert. Dennoch runden zahlreiche Benefits das Paket ab.
Image
Die Firma arbeitet aktuell gehörig daran, das Image aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf! Es wird erst intern geschaut, wer für eine freie Rolle/Funktion infrage kommen könnte. Wer sich einbringt, kann auch voran kommen.