462 Bewertungen von Bewerbern
462 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
462 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kennenlerngespräch und der Erstkontakt per Mail waren vorbildlich. Schade war nur ein Verbindungsabbruch während des Videocalls. Der Umgang mit diesem technischen Problem, das natürlich auch durch meine Internetverbindung entstanden sein kann, war professionell und gleichzeitig sympathisch. Von mir gibt es deshalb in allen Punkten 5 Sterne. Na gut … transparenter geht immer. Hier ist der fünfte Stern offen für die kontinuierliche Verbesserung des Prozesses ;-)
Leider, musste ich viele Sterne als Neutral vergeben.
Da ich leider derzeit erkannt bin, konnte ich gestern kein Gespräch wahrnehmen und habe auch der Dame (möchte keinen Namen nennen) eine E-Mail geschrieben mit der bitte einen neuen Termin zu finden. Daraufhin kam zur Sicherheit keine Reaktion. Gegen Nachmittag dann eine E-Mail in der Stand: Da Sie heute nicht erschienen sind (online video Vorstellung) vermuten wir, dass Sie etwas anderes haben.
Naja, auf keine meine E-Mail wurde reagiert - ziemlich schlecht.
Nach meinem nun 4ten Bewerbungsgespräch bei der Sengergruppe das wohl aller beste.
Ein absolut ehrliches und offenes Bewerbungsgespräch auf Menschlicher Ebene. Mir wurde zugehört und die Möglichkeit gegeben einige nicht perfekte Ausschnitte meiner Karriere zu erklären.
Hier dürfen sich einige andere Führungskräfte gerne mal eine Scheibe abschneiden, egal was für eine Antwort ich bekomme war dieses Gespräch schon ein Erfolg und ein Geschenk.
Leider war das Bewerbungsgespräch nicht Informativ und auch sehr altmodisch.
Vor allem eine Tatsache hat mich gestört, als ich dem Mitarbeiter nach Informationen zum Unternehmen gefragt habe, sagte er nur, das hier ist doch keine Informationsveranstaltung.
Also wenn ich als Personaler in ein Bewerbungsgespräch mit einem Kandidaten gehe, geht der Kandidat nicht ohne alle Infos zum Unternehmen zu bekommen, aus diesem wieder raus.
Interessante Unterhaltung. Jeder gab jedem Platz fuer eine gemeinsame Unterhaltung.
-Es war besser wie ich es erwartet habe, es war mein erstes Gespräch per Meeting
-würde es wieder so machen
-bin dennoch ein Freund, von persönlichen VG, um die Person einmal "in Echt" zu sehen
- Pünktlich im Call gewesen
- Angenehme Atmosphäre
- Transparente und ehrliche Herangehensweise
- Wohlfühlfaktor ein gutes Gespräch zu führen war gegeben
- Detaillierte Erklärungen und Einblicke in die Abteilung
- Der Mensch steht im Vordergrund
- sehr sympathische und offene Gesprächsführung, sodass die Aufregung schnell verging
- Tolle Einblicke in die Unternehmensgruppe Senger
- Rund um zufrieden, mit Motivationskick, sowie dem großem Wunsch der positiven Rückmeldung
Das Bewerbungsgespräch war großartig.
Es war eine sehr nette Atmosphäre in der man sich nicht unwohl gefühlt hat.
Fragen wurden beantwortet und genaue Details zum Aufgabenbereich genannt, sowie zum Unternehmen.
Die Bearbeitung der Bewerbung ging sehr fix und der Termin für das darauffolgende Bewerbungsgesprächs war innerhalb kürzester Zeit da.
Alles in allem sehr schön.
Das Video-Interview war sehr angenehm. Sympathischer Kontakt, locker, informativ, einfach positiv.
So verdient kununu Geld.