Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senior Flexonics die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet eine regelmäßige Infoveranstaltung statt. Sollte man zwischendurch Fragen haben, kann man diese jederzeit adressieren.
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr gut.
Es kann jederzeit Urlaub genommen werden, kurze Abstimmung mit direkten Kollegen und dem Vorgesetzten sind gewünscht.
Überstunden werden nicht eingefordert und liegen im Ermessen des Mitarbeiters.
In meinem Fall war das Vorgesetztenverhalten steht’s vorbildlich, hört man aber nicht über alle.
Steht’s abwechslungsreiche Aufgaben die auch in Eigenverantwortlichkeit gestaltet werden können. Häufig auch Tätigkeiten über das eigentliche Arbeitsfeld hinaus.
Im allgemeinen gut. Mitarbeiter erhalten eine hohe Gestaltungsfreiheit für ihre Tätigkeit und genießen entsprechendes Vertrauen.