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Jetzt Profil einrichten198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Häufig werden nur die nicht so guten Sache weitergegeben
Es kommt auf die jeweilige Leitung an, je älter je mehr ist Mensch angeeckt,
W-L-B und Pflege passen ja nicht wirklich zusammen, es wird versucht das ist schon viel wert
Kam halt auf den WB an,
Die WBL‘s so lala, wenn ich etwas wollte habe ich mich gleich an PDL und HL gewandt,
Da gab es bei mir keine Probleme
Altenpflege halt,
Haben sehr viel Geduld und Verständnis für alles
Reagieren auf eine Problem sehr spät oder gar nicht
Mehr Leute mit Berufserfahrung zu einstellen.
Gehalt kommt pünktlich.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen und keine Angstkultur erzeugen. Für neue gute Ideen offen sein.
Unter den Kollegen super.
Wenn ich null Sterne geben könnte, würde ich null Sterne geben.
Es wird viel versprochen...Gehaltserhöhungen werden ungern bis gar nicht gegeben. Angeblich immer falscher Zeitpunkt.
Unter den Kollegen super.
Unterirdisch, cholerisch und der Zeit nicht angepasst.
Ein besonders positives Highlight meiner Zeit im Unternehmen war die respektvolle Handhabung der Arbeitszeiten und Pausen. Die Arbeitszeiten wurden stets eingehalten, und Pausen wurden nicht nur gewährt, sondern auch respektiert. Das hat dazu beigetragen, dass ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Erholung möglich war,was sich positiv auf meine Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden ausgewirkt hat. Diese Wertschätzung des Arbeitsalltags möchte ich hervorheben.
Leider musste ich bei meiner Zeit im Unternehmen feststellen, dass der Umgangston und die Arbeitsatmosphäre von Arroganz und einem Mangel an Wertschätzung geprägt waren. Mein Vorgesetzter hatte oft wenig Empathie und zeigte wenig Interesse an den Ideen oder dem Wohlergehen der Mitarbeiter. Ein respektvoller Umgang und konstruktive Kommunikation waren leider nicht die Norm. Dies hat das Arbeitsumfeld erheblich belastet und die Motivation verringert.
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, mehr Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation zu legen. Eine stärkere Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter und regelmäßiges Feedback könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern. Es wäre auch hilfreich, mehr Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse des Teams zu zeigen, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter langfristig zu fördern. Eine konstruktive und wertschätzende Führungskultur könnte das Unternehmen als Ganzes stärken.
Wir haben ein gutes Team
Unser Ruf ist leider nicht so gut.
Fort und Weiterbildungen werden vielfach angeboten.
Im Schnitt Konkurrenzfähig
Es passt
Immer ein offenes Ohr.
Es ist kein leichter Job
Unsere Männer beklagen sich nicht. ;-)
Sind fast jeder Zeit ansprechbar
Ich wünschte mir mehr Anerkennung für getane Arbeit
Kein Geld von den Arbeitnehmern verlangen für Mahlzeiten,es ist immer übrig,was entsorgt wird.
Die Älteren müssen oft für die Jüngeren mitarbeiten Mehr
Oft unterbesetzt
Eigentlich sollte alles anderst werden mit der neuen Leitung, bessert hat sich leider nichts
Weiterhin sehr schlecht
Ständiges einspringen
Gibt es nicht, PDL hat immer recht
Sehr schlecht
Wegen Personalmangel ständig unsichere Dienstzeit
Kein guter Ruf
Gibt es nicht
Wird angeboten
Kein Tarif kein Betriebsrat
Ausbaufähig
Man hilft sich untereinander
Wenig Respect
Schwach
Vieles veraltet
Manchmal nicht produktiv
Ist ausbaufähig
Monoton
So verdient kununu Geld.