Bemerkenswerter Führungsstil? - eher ein teils toxischer Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulation steht ganz hoch im Kurs und die Arbeitsatmosphäre wird bewusst negativ beeinflusst. Übertriebene Freundlichkeit wird gelebt, eine gute Führungskraft wirkt sympathisch und muss nicht um die Kontrolle über die Mitarbeiter kämpfen, des Weiteren bewegt sich ein guter Führungsstil auf einer professionellen und sachlichen Ebene! Bei schlechten Leistungen oder Fehlverhalten sollte man in der Lage sein das Problem / das Vorkommnis entsprechend zu kommunizieren und bsp. Konsequenzen ziehen. Stattdessen wird die "Zweiklassengesellschaft" weiter gefördert! Es wird mit zweierlei Maß gemessen aber das zählt wohl als bemerkenswerter Führungsstil seit 12 Monaten.
Die Überprüfung von der Dienst- sowie Urlaubsplanung ist mangelhaft, willkürliche Änderungen werden bsp. nicht kommuniziert. Motivation und Wertschätzung aller Mitarbeiter erfolgt durch den Casemanager - dieser lässt sich immer wieder Kleinigkeiten einfallen und ist präsent. Aber gehört das zu seiner Aufgabe?
Verbesserungsvorschläge
Leitungsposition geeignet besetzen.
Negative Bewertungen hinterfragen!
Intensivere Schulungen sodass die Dokumentation von den Mitarbeitern lückenlos erfolgen kann die täglich am Bewohner sind und nicht durch PDL.
Arbeitsatmosphäre
Bewusst negativ beeinflusst.
Vereinzelt aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ein guter Teamspirit - leider ist das die Ausnahme!
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
Gerne 0 Sterne…
Arbeitsbedingungen
Pflegealltag könnte erleichtert werden, wenn Hilfsmittel verfügbar und / oder nicht defekt wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Prämien u.a.