Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
S.oben
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
AN werden kontrolliert. Man traut ihnen nichts zu
Wenn man möchte, kommt man auch weiter
Gleiche Position, deutliche Gehaltsunterschiede
Es wird nicht miteinander gearbeitet
Wichtige Informationen erhält man über 5 Ecken
NICHTS: Die Führung der Betreuung als auch die Andere der Pflege gehören ausgetauscht .
Heimleiterin ist unmöglich .
Das Haus am Sodemattsee sollte ganz schnell geschlossen werden
Jeder redet . Man wird in der Freizeit angerufen, wenn Vorfälle im Haus passieren
Siehe im Internet
Keine da. Keine Angebote,
Irgendwelche kleinen Trainings
Woanders bekommt man viel mehr Geld
Sie müssen sich zusammen tun , um den Wahnsinn auszuhalten. Es wird sich mit Bewohnern angefreundet und dann weiter geredet . ÜBER Personen !!!!
Die nächste Katastrophe.
DIe Menschen sind verzweifelt die hier leben . Dadurch ist der Frust natürlich da.
Man wird angeschrien oder es wird hinter dem rücken geredet .
Alle werden gleich schlecht behandelt. Viele Leiharbeiter
Gibt es nicht . Hauptsache die Bewohner sind sauber und satt. Wenn Veranstaltungen passiere, muss sich beeilt werden , damit die Bewohner schnell fertig werden. Sie sind überreizt und sitzen oft nur herum. Angebote gibt es im Haus. Aber die Menschen wollen wenig mitmachen. Weil sIch nichts ändert. Demente und gesunde werden oft zusammen in Gruppen getan, was die einen über- und die anderen unterfordert . Ich weiß nicht ob die Betreuung sich da nicht vernünftig abspricht .
Team Zusammenhalt
Führungsebene
Führungsebene Austauschen
Nix
Alles
Alles anders. Eine Mitarbeiterin der Betreuung hat mit einem Bewohner negativ über Zuwanderer gesprochen.
Es ist eine schlimme Stimmung der Bewohner zu beobachten.
Schlecht, Bewohner gehen an die Zeitung
Ist ok
Nix
Mega wenig
Jeder über jeden
Unfreundlich
Man redet miteinander
Das Arbeitsklima und Mann wird zugehört.
nichts gefunden
Schnellere Umsetzung von Verbesserungen
fröhliche Atmosfähre
schöne Arbeitszeiten 35 std Woche
bis dahin für die Tätigkeiren sehr wenig Gehalt
jeder hilft jeder
ich bin dia Älterste da
Zufriedenheit
viel Gespräche unter Kollegen
abwechslungsreicher arbeit nach eigene Planung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt/Arbeitsatmosphäre/Weiterbildung/Arbeitsbedingungen/ Kommunikation/ Keine Leiharbeitnehmer
Durch die vielen Zeitarbeitnehmer sehr ermüdend und frustrierend. Es gehen viele lang jährige Kolleginnen und die neuen Kollegen bleiben leider nicht lange, dadurch entsteht keine Arbeitsatmosphäre.
Überstunden, Überstünden und Überstunden. Ein Familien leben oder eine Partnerschaft wäre in diesem Unternehmen tödlich.
Seit dem Verkauf keine richtigen Weiterbildungen. Karriere was ist das? Minitraining ist die neue Fortbildung/Weiterbildung bei uns !
Mindestlohn, habe Gehaltserhöhungen beantragt, aber ist zur Zeit nicht im Budget!
Nicht am Arbeitsplatz!
Wenn Zusammenhalt nur in kleinen Gruppen.
Wenn sie für das Team nicht mehr tragbar sind, dann weg! Neue Arbeitsplätze für unsere erfahrenden Kollegen gibt es nicht.
Kommt drauf an. Meine Vorgesetzten haben das gleiche Problem, keine Wertschätzung, Überstunden und immer neue Prozesse die umgesetzt werden müssen. Zur Zeit noch ein offenes Ohr aber selbst völlig Überfordert.
Fehlende Arbeitsmittel ( entweder defekt oder ist nicht im Budget). Richtige Fortbildungen gibt es nicht mehr, seit wir verkauft wurden. Wenig Zeit für Bew. und Akkord waschen ist angesagt. Fast täglich Leiharbeiter einarbeiten, trotz der fehlenden Zeit für Bew.!
Gar nicht oder viel zu spät. Wenn Kommunikation stattfindet nur Kritik. Wenn man selbst Pflegeprozesse und fehlende Pflegequalität anspricht, wird nicht zugehört und alles abgestritten.
Nein, meine männlichen Kollegen verdienen mehr.
Waschen, essen reichen, Toilettengang, essen reichen und zur Mittagsruhe hinlegen. Dokumentieren und das jeden Tag.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Keine Wertschätzung
- Jeder ist ersetzbar und Reisende soll man nicht aufhalten (wird gesagt wenn "Gute" Mitarbeiter kündigen)
- Keine offene Kommunikation
- Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere
Den Mitarbeitern zuhören und auch mal adäquat reagieren
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter meckern zum Teil nur rum anstatt einfach ihre Aufgaben zu erledigen.
Wenn diese keinen Dienst haben ist die Atmosphäre gut.
Es wird geschaut dass man genügend freie Tage hat
Es wird einem viel versprochen aber nicht eingehalten
Untertarifliche Bezahlung
Da es Mitarbeiter gibt die über Alle lästern und sich nur beschweren ist der Zusammenhalt teilweise nicht gegeben.
Reaktionslosigkeit ist an der Tagesordnung
Wir haben uns doch alle lieb....
Mehr über als miteinander
Faire Umgang mit MA , Wertschätzung und Anerkennung.
Super Team , faire Vorgesetzte, tut alles für ihre Mitarbeiter /innen, ob beruflich oder privat
Man muss nur wollen
Wie in der Familie
Wird sehr viel Rücksicht genommen
Sehr Streng aber Fair!
Offene und Faire
Wertschätzung von Vorgesetzten
Weiter so
Haus am Sodenmattsee 2 ist mein zu Hause , so viel Wertschätzung und Unterstützung bekommt man nicht bei jedem Arbeitgeber. Heimleitung streng aber fair,Kollegen sind immer für dich da . Da bleibe ich
Der AG hat schon sehr früh auf Corona reagiert und eher Maßnahmen beschlossen als die Bundesregierung. Daher hatten wir nur einen Todesfall einer 106-Jährigen zu beklagen, die nach einem KH-Aufenthalt mit Corona zurück gekommen ist. Sie ist aber wohl eher aufgrund ihres Alters mit Corona und nicht wegen Corona verstorben. Leider sind die Angehörigen diejenigen, die oftmals kein Verständnis für die Maßnahmen haben.
Alles Bestens!
So verdient kununu Geld.