Es ist immer zu wenig Personal und nie hat man wirklich frei, die Pflegedienstleitung zwingt einen zum einspringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, keine leere Versprechungen, kein ständiges einspringen, Personal Wert schätzen und nicht in jeder Lage oder Situation versuchen Ihnen eins rein zu drücken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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