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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie netten Kollegen, alle sitzen im gleichen Boot
Sehr Familiär gehalten, sehr nette und liebe Vorgesetzte, alle Sorgen oder Fragen werden ernst genommen und sofort bearbeitet.
Das meine Chefin immer ein offenes Ohr hat und ich meine Ideen mit einbringen darf.
man wird ernst genommen, auf eigene Wünsche und Familie wird wert gelegt und bei Arbeitszeiten beachtet, bald bekommen die MA ein Leasingwagen, darauf
Pünktliche Bezahlung des Gehalts. 35 Tage Urlaub bei 40-Std.-Woche.
6Tage Woche, deshalb 4Wochenenden am Stück arbeiten, kaum Freizeit,nur 2Wochen Urlaub am Stück, DP sehr spät ausgelegt und nicht verlässlich,man wird zum Einspringen gedrängt, zu wenig Personal, keine interessante Fortbildung, schlechte Einarbeitung, Stellenbeschreibung entspricht überhaupt nicht der Realität
Die Zeit nach dem Umzug in den Neubau war sehr schwer, jeder hat sich etwas verloren gefühlt und auch der Personalwechsel hat es einem nicht leicht gemacht. Und dann auch noch Corona, was alles noch viel mehr erschwert hat. Allerdings wurde dies von Familie S. schon vor dem Umzug angekündigt, dass keine leichte Zeit auf uns zukommen würde. Viele Mitarbeiter haben hier leider Unverständnis gezeigt. Inzwischen hat sich die Aufregung gelegt.
Kommunikation, Bezahlung, Umgang mit Personal. Personal seitens der GF oft alleine gelassen. Gewinnmaximierung auf Kosten der Belegschaft.
Probleme und Anregungen des Personals ernstnehmen,DP rechtzeitig herausgeben und ausgewogener gestalten, Arbeitsmaterial wie es sich gehört bereitstellen, Anleitung der Auszubildenden und diese als solche behandeln und einsetzen, mehr Personal, keine Gewinn Optimierung auf Kosten von Personal und Bewohner
Bessere Bezahlung, keine leere Versprechungen, kein ständiges einspringen, Personal Wert schätzen und nicht in jeder Lage oder Situation versuchen Ihnen eins rein zu drücken
Bessere Bezahlung, deutlich mehr Personal. Besser Umgang mit dem Personal, mehr Kommunikation seitens der GF
Der am besten bewertete Faktor von Seniorendienste Regenbogen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied
Da kann ich keinen Mangel feststellen. Alle sitzen hier im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorendienste Regenbogen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter Ruf, war schon sehr viel besser
Mitarbeiter sind sehr frustriert. Hoher Krankheitsanteil. Laufend neue Mitarbeiter, die teilweise nur ein, zwei Monate durchhalten. Hohes Arbeitspensum bei niedrigstem Gehalt. Deshalb bewerte ich im Bereich Image mit nur einem Stern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine,Auszubildende werden nicht angeleitet
Mitarbeiter, die bspw eine Ausbildung/Weiterbildung machen möchten werden auch unterstützt
Es gibt eine Weiterbildung im Heim für das Personal. Einmal im Monat gibt es eine Mitarbeiterschulung zu bestimmten Themen. Weiterbilund außerhalb des Hauses findet nicht statt.
