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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorendienste Regenbogen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorendienste Regenbogen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorendienste Regenbogen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten in der Pflege ist ein nicht leichter Beruf. Da viele Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen aufeinander treffen. Je nach Pflege-Team ist auch die Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bereits viele Jahre bei der Seniorendienste Regenbogen GmbH. Es ist IMMER jemand von der Familie zu sprechen, sogar Nachts! Das kannte ich von keinem vorherigen Arbeitgeber. Die Familie ist sehr bemüht jedes noch so kleine Problem aus der Welt zu schaffen und auch Extra-Wünsche der Bewohner zu erfüllen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind alle nett und zufrieden, natürlich gibt es immer mal wieder Ausnahmen.
Im Altbau war das Team spitze, jeder hat aufeinander geachtet. Nachdem letztes Jahr in den Neubau umgezogen wurde, mussten sich erst alle neu finden und auch das passende Personal gefunden werden, wodurch viel Unruhe aufkam.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass Wünsche seitens des Personal ernst genommen werden. Im Vordergrund steht der Bewohner und das ist auch richtig so. 35 Tage Urlaub / 40Std. Woche / 6 einhalb Std. Dienste sind sehr gut machbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben gesagt wird man immer ernst genommen und zugehört.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alltagsbegleitung der Senioren. Hierbei spielt alles eine Rolle: Feste, normaler Alltag, Besuche, Bewohner auch mal hübsch machen etc. Über eigene Ideen und sich einbringen wird sich immer sehr gefreut.

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