Realiätsverlust über den Zustand der Seniorendienste, bei der Geschäftsführung?
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich ist es einen Bertriebsrat aufzubauen. Ausserdem muss sich von obenherab etwas ändern. Wünschenswert wäre der Rückzug der Gf und eine neuaufstellung der
Geschäftsführungsebene, bevor noch mehr Porzellan zertreten wird und die Seniorendienste weiteren Schaden nehmen. Wirtschaftlichkeit ist wichtig und gut aber die Menschlichkeit gegenüber unseren Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen ist noch wichtiger. Das scheint aber bei der Gf anders zu sein. Leider.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen/innen ist größtenteils intakt. Zur Führungsebene und zur Geschäftsführung allerdings ist dies wohl kaum der Fall. Nicht vorhandenes Empathieempfinden der GF, mangelnde Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern/innen zeichnen diese aus. Eine absolute falsche und narzisstische Selbstwahrnehmung, der Gf prägen seit Jahren eine vollkommen angespannte und krankmachende Atmsophäre.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander, ist gut. Duch die Führungsebene wird diese nicht gelebt, da von oben herab keine ausreichende Kommunikation geführt wird, sondern Entscheidungen vielfach alleine getroffen werden. Es scheint vielfach so als ob die Gf meint ihr gehören die Seniorendienste. Dies ist aber nicht der Fall. Auch diese ist nur angestellt!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist in den unteren Ebenen gut. Nach oben hin ist dies vielfach nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Könnte viel besser sein, ein Indiz hierfür ist der sehr hohe Krankenstand, insbesondere auch an Langzeiterkrankten, sowie die hohe Fluktation an Mitarbeitern. Da nützt auch eine im letzten Jahr geschaffene Stelle eine Rekruterin nichts, die Jahr auch noch viel Geld kostet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Gf, ist absolut nicht hinnehmbar, angefangen von verbalen Aussetzern über unverschämtheiten gegenüber den Führungskräften und einer komplett verzehrten Selbstwahrnehmung. Die Vorgesetzten der einzelnen Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt sind gut. Nur sind einge der GF nahstehenden Mitarbeiter scheinbar gleicher. Dies zu erkennen und zu ändern wäre dringend notwendig. Wie erklärt es sich sonst das einfach mal so eine "Stabsstelle" geschaffen wird, oder eine ehemalige Diakoniemitarbeiterin der Gf, neue Prokuristin wird? In anderen Abteilungen die Kollegen aber am Ende sind, mangels Personal?
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mir soweit gut, etwas mehr Rücksichtsnahme, wäre aber hier und da angebracht. Manchmal entsteht der Eindruck das gerade die Ältern gerne ausgenutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit ok von den zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln. Vervesserungsbedarf ist garantiert vorhanden. Personell sind die Arbeitsbedingungen eine einzige Katastrophe und dies in fast allen Abteilungen. Ausgenommen der Gf die sich ja noch Stabstelle gegönnt hat. Das man sich als Arbeitnehmer immerhin noch kostenllos Tafelwasser nehmen kann, scheint die Gf als großzügig anzusehen. Ich finde dies ehr beschämend, da ansonsten sogut wie nichts für die MA gemacht wird. Auch Anerkung und ehrlich gemeinte Wertschätzung sind für gute Arbeitsbedingungen wichtig. Dies ist leider nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Auch nicht besser wie woanders mittlerweile. Ein schlechtes Bewertungssystem bei dem man unter Druck gesetzt wird, und einem ein schlechtes Gewissen, gemacht zu werden versucht. Auch hier besteht der Verdacht wenn Kollegen berwertet werden, die im Privatleben mit ihren Vorgesezten befreundet sind, das nicht alles ganz Koscher ist.
Image
Das Image der Seniorendienste ist auf einem absoluten Tiefpunkt in den letzten Jahren. Danke hierfür an die Geschäftsführung, wer mit offenen Ohr durch die Stadt geht weiß was gemeint ist. Wir und die schlechte Führung der SD sind überall Thema. Der hohe Krankenstand, die vielen Kündigungen langjähriger Mitarbeiter usw. haben sich leider herum gesprochen und tragen nicht zu Verbesserung unseres einst guten Rufes bei.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel nur bedingt möglich, insbesondere die Karriere, hier geht es meist nur durch Klüngelei vorwärts.