Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorendienste Stadt Hilden gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden "Teamevents" veranstaltet, aber es will keiner mitmachen
"Kannst du einspringen ?" wenn das Telefon morgens um 9:00 Uhr am ersten freien Tag geht
unter aller S.., Im Frei wird man angerufen, wenn man Krank war ist man keines Blickes mehr wert
Es wurden viel zu viele Mitarbeitergespräche geführt und jede Kleinigkeit auf die Goldwaage gelegt. Teilweise echt schwer zu ertragen worüber sich unterhalten wurde.
Die Einzelnen Teams (Ausgenommen Leitungskräfte) verstehen sich