Völlig falsche Wahrnehmung in der heutigen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die Häuser müssen durch entsprechendes Personal in der oberen Etage besser besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den einzelnen Abteilung unterdurchschnittlich. Das liegt aber meinst an der fehlenden und oder falschen Wahrnehmung der neuen Prokuristin. Hier erkennt man keine Führungskraft.
Kommunikation
Kein Miteinander mehr. Es werden Dinge in speziellen Gruppen besprochen und nachher weiß trotzdem keiner was er machen soll weil die Kommunikation in den Abteilungen fehlt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen funktioniert es noch. Nur auch da brodelt es. Dieses wird nicht gesehen hier sollte die neue Prokuristin genauer hinsehen.
Work-Life-Balance
Ist eigentlich nur den Mitarbeitern in der Verwaltung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Eine neue Prokuristin wurde mit vielen warmen Worten angekündigt. Mitarbeiterwertschätzung war ganz oben geschrieben. Was die Mitarbeiter bekommen haben ist, null Beachtung. Die neue Prokuristin kennt weder alle Mitarbeiter noch Bewohner der Häuser. Keine Präsenz, wirkt oft sehr hilflos, kann sich nicht richtig artikulieren. Wenn sie spricht dann nur mit der sogenannten Elite. Diese Art zu führen, führt zur Ohnmacht in den Häusern. Mitarbeiter werden unterschiedlich von ihr behandelt. Es gibt Abteilungen die müssen leisten und einzelne Abteilung werden geschont, dieses führt zu Streit zwischen den einzelnen Abteilung.
Die Geschäftsführung ist ebenfalls kaum noch präsent.
Interessante Aufgaben
Es wird nur noch mehr verlangt, aber wenn man etwas braucht und sei es eine Antwort per Mail vergehen Wochen.
Gleichberechtigung
Bin selber weiblich, jedoch wünschte ich mir mehr männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssten mehr Wertschätzung bekommen. Aber auch Mitarbeiter die schon Jahrzehnte für das Unternehmen arbeiten haben mehr wie ein Heißgetränk verdient.