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Seniorendomizil 
Am 
Stadtplatz 
GmbH
Bewertung

Individuelle Pflege..?

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliches Gehalt.
- Friseur im Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Prioritäten von gewissen Personen.
- Permanentes anrufen bezüglich Nachfrage zum einspringen. > Tipp: Klingeln lassen, ihr habt euch eure Freizeit verdient.
- Überstunden werden nicht elektronisch Minutengenau erfasst, diese müssen erst händisch aufgeschrieben und anschließend zur jeweiligen Stelle abgegeben werden. Ob diese genehmigt werden entscheidet die betreffende Stelle…
- Einarbeitung findet nicht statt.
- Praktikanten wird kein direkter Ansprechpartner bzw. Bezugsperson für den Einsatz genannt. (Dies wäre, logischerweise ein Praxisanleiter. Ich habe noch nie mitbekommen, dass dies geschieht)
- Keine offene Kommunikation zwischen allen Parteien.
- Starke Lästereien unter den Teams.> eigentlich ist es ein Beruf, der gerade das nicht braucht.
- Kein Mitarbeiter Parkplatz
- Keine Maßnahmen der
Gesundheitsförderung

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitenden aufbauen
- Führen von Diskussionen ggf. Annahme von Verbesserungsvorschlägen
- Der Pflege vertrauen, wenn mit Anliegen zum Gespräch gebeten wird.
- Überdenken der Hausinternen Strukturen und Standarten
- Prüfung von PH und PFH auf Tauglichkeit, dem Bestandteam vertrauen wenn von einer Zusammenarbeit abgeraten wird.
- Förderung der Individualität der Bewohner.
- Verteilung der Bewohner auf den Wohnbereichen überdenken ( Krankheitsbilder sollten zusammenpassen und keine Konfrontation provozieren)

Arbeitsatmosphäre

+ Die Pflege versucht ihr bestes aus bestimmten Situationen zu machen.

- Angespanntes Arbeiten aufgrund hoher Fluktuation.
- Kein Gefühl von Verständnis von den relevanten Personen. > dadurch noch mehr Anspannung beim arbeiten.

Kommunikation

+ Es werden stellenweise Protokolle bei bestimmten Tatsachen/Anordnungen/ Erneuerungen geschrieben

- Welche Kommunikation? Informationen gehen bereits an der ersten Schnittstelle verloren. > zb wenn kein Protokoll angelegt wurde.
- Kommunikationen bzw. Veränderungen werden nicht weitergegeben, stellenweise werden Veränderungen später oder nie erfahren.

Kollegenzusammenhalt

+ Stellenweise vorhanden.

- Mehr Schein als Sein.
- Weis es einer, weis es jeder. > Dir wird ins Gesicht gelächelt und gleichzeitig ein Messer in dein Rücken gerammt.

Work-Life-Balance

- Anrufe/ Textnachrichten im Urlaub oder Frei zum Thema „spontanen Einspringen“
- Urlaub wird verschoben, wenn keiner einspringen kann > Man wird emotional unter Druck gesetzt diesen zu verschieben.
- Überstunden und Du werden beste Freunde. > verabschiede dich von deiner Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.
- keine sachliche Diskussion möglich.

Gleichberechtigung

- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

- Langdienende Mitarbeiter sind, gefühlt, vollkommen irrelevant. > Wenn diese gehen wollen, wird es stillschweigend akzeptiert. Keine Nachfrage warum gegangen wird oder wie die Situation verbessert werden kann.

Arbeitsbedingungen

+ Die Farbe des Kasack ist angenehm.

- Es sollten mehr Hebelifter bzw. Technik zur Mobilisation angeschafft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

+ Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Image

Zitat ,,Mehr Individualität, mehr Komfort, mehr Wohnlichkeit – mehr Sie!“

Davon habe ich während meiner Arbeit, leider, nicht viel mitbekommen.
Es gibt nicht mal ein Mülleimer im Bewohner Badezimmer.

Karriere/Weiterbildung

- Viel versprochen, nichts gehalten.


Interessante Aufgaben

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