16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf das Wesentliche konzentrieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit schwierig. Man sollte sich wieder mehr auf die Arbeit konzentrieren
Image
Einige Bewertungen sind sehr einseitig. Man selber sollte kritikfähig sein. Viele MA geben ihr Bestes und andere MA tragen nichts für eine Verbesserung des Images bei, stiften für Unruhe. Das ist das, was wir gerade nicht brauchen.
Work-Life-Balance
Schwierig bei dem Krankenstand
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung. Schön wären Sonderzahlungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Probleme kann man jederzeit ansprechen, es wird zugehört. Natürlich gibt es nicht für jedes Problem sofort eine Lösung. Aber es hilft, wenn man auf Verständnis und Einfühlungsvermögen stößt.
Ich empfinde es als positiv und gerecht, wenn auf Fehlverhalten Konsequenzen folgen. Auch das schätze ich an ihrem Führungsstil.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen, Lösungswege werden gesucht.
Natürlich gibt es viel Gerede, aber es liegt an jedem Einzelnen. Eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation ist eben für einige bedeutend schwieriger. Dazu muss man Rückgrat haben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seniorendomizil Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Naja,
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte..schlimmer geht nimmer
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nur für Mitläufer
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sie dachten es geht nicht schlimmer? Dann lernen sie das Seniorendomizil am Stadtplatz kennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Trinken und Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Neues Leitungsteam oder altes Leitungsteam zurückholen. Mitarbeiter schätzen und loben. Regelmäßige Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht dort eine unvertretbare Arbeitsatmosphäre. Die Einrichtung sieht optisch von außen bezaubernd aus, aber im inneren bekommen sie das schrecken mit.
Image
Schrecklich. Egal wo man ist oder wenn man fragt. Jeder kennt diese Einrichtung und kann nix gutes berichten. Google, Kununu sowie weitere Plattformen bestätigen dies.!
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht. Permanentes Anrufen im Frei. Sagt man nein, wird abwertend reagiert.
Urlaub muss verschoben werden oder auch dort wird man permanent angerufen.
Überstunden, Doppeldienste und verzichten auf Freie Tage ist dort normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Es werden Weiterbildung angeboten die aber nicht durchgeführt werden.
Ausbildung ? Fehl am Platz. Es wird ein versprochen und dann klappt es doch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegeneinander, kein miteinander .!
Lästern, Gerüchte, Vermutungen und gegenseitiges beschuldigen steht auf der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.! EL geht ständig rauchen, schreit Mitarbeiter an, blockiert sämtliche Themen ab und versucht diese raus zuschmeißen.!
PDL und EL wird gewechselt wie die Arbeitskleidung.
Es gab bis jetzt nur 2 PDL‘s und eine EL die ihre Arbeit sehr gut meistert haben. Diese wurden unfair behandelt und sind gegangen.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich! Keine Hilfsmittel, Keine Lagerung möglich, Essen wird vom Pflegepersonal übernommen, Wäsche wird auch übernommen.
Schlechte Dienstplan Gestaltung (Unterbesetzt) 30 Bewohner - 1 PH und eine PFK und manchmal keine PFK sondern noch ein PFH.
Kommunikation
Findet nur in kleinen Gruppen statt. Die EL kommuniziert nur mit Mitarbeiter die leise sind und nicht die Fakten sprechen. Die neue Interim PDL hat ihre Lieblinge und lässt den Rest der Mitarbeiter hinten runterfallen.
Die Übergaben sind meist innerhalb von 5 Minuten beenden, da es angeblich Nix gäbe.
Kommt man nach dem 2 Wöchigen Urlaub zurück oder aus dem Krank, bekommt man trotzdem nur Information über den heutigen Tag was passiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Leider musste man schon vermehrt feststellen das Geld fehlt oder sogenannte Einspringsprämien nicht gezahlt werden oder anwerbe Prämien nicht ausgezahlt werden.
Gleichberechtigung
Niemals.! Was ist den Gleichberechtigung.?
Dieses Wort gibt es bei dieser Einrichtung nicht.
Kollegen die immer Armen sagen werden bevorzugt. Kollegen die ihren Mund aufmachen werden im dienstplan bestraft und gekündigt.
Interessante Aufgaben
Egal ob Quereinsteiger, Pflegehelfer, Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung, die Aufgaben sind alle gleich. Es gibt keine unterscheide. Obwohl manche diese Qualifikation garnicht besitzen! Grob fahrlässig!!!!
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Lidl lohnt sich mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungsleitung trägt zur schaurigen Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Wird durch die Führungsebene gerade sehr versaut
Work-Life-Balance
Sag deiner Privatsphäre das es schön war sie kennen gelernt zu haben
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich mehr auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung von Müll aufgrund von inkompetenten Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter hetzen gegeneinander als wäre man in einer Tom und Jerry Show.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit
Vorgesetztenverhalten
Hätte eigentlich garkeinen Stern verdient da die Leitungskraft des Hauses es für sinnvoller hält sich von sämtlichen Problemen der Mitarbeiter zu distanzieren anstatt Lösungen für diese zu finden.
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzungen lassen die Arbeitsbedingungen unterirdisch werden
Kommunikation
Lässt seit Wochen zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Seit Wochen schon nicht mehr vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Schöner Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so mafiöse Zustände in der Pflege erlebt. Absolut toxisch. Spontane Dienstplanänderung, minimum 10 Stunden Dienste, aber es gibt auch ein paar wirklich freundliche Kollegen. Deswegen 1 Stern.
Image
Image wird erlogen nach Außen
Work-Life-Balance
Wenn man gerne 24/7 auf Arbeit ist und Doppelschichten gut findet, beste Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Hier gibt es sowas nicht. Nur auf Gefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so. Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung teilweise vorhanden. Einmal Blister für Medikamente.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem welche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung ist ne Katastrophe, fraglich ob sie überhaupt weiss was sie da tut. PDL hat sich echt Mühe gegeben und wurde raugeekelt. Gleiches mit ihrer Stellvertretenden PDL. Hat nicht mal 1,5 Monate gedauert.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser kostenlos. Übermäßiges Einspringen. Unterbesetzt. Keine Materialien.
Kommunikation
Gar nicht. Man wird nicht ernst genommen, ignoriert und bedroht.
Gleichberechtigung
Lästern auf höchstem Niveau
Interessante Aufgaben
Also Arbeit war an und für sich halt Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Lauf weg, wer kann!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Einrichtungsleitung aus und pflegt eure Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
In vereinzelten Teams richtig gut, kommt immer auf die WBL an. Was von der Leitungsetage aktuell kommt ist seit Anfang Juli unterirdisch.
Image
Wurde kurzzeitig aufpoliert, seit 2-3 Monaten fällt es wieder rapide ab.
Work-Life-Balance
War mal wieder gut, bis vor zwei Monaten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Zusatzqualifikationen für das Image künstlich vergeben. Interne Mitarbeiter werden aber bei Weiterbildungswünschen nicht gefördert, obwohl damit geworben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Einrichtungsleitung und vereinzelte Leute raus nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, ist ein sehr junges Haus.
Vorgesetztenverhalten
PDL ist leider nicht da, die hätte 5 Sterne verdient. Die neue Einrichtungsleitung verdient nicht mal einen Stern!
Arbeitsbedingungen
Modernes Haus, aber es wird jetzt schon an allen Ecken und Enden gespart. Keine Klimaanlage, die Pflege muss das Essen zubereiten, Geschirr spülen etc., keine Lagerungsmaterialien …
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre. War die erste Jahreshälfte richtig gut.
Gleichberechtigung
Zur Zeit kommen nur noch die weiter, welche der Einrichtungsleitung in den Allerwertesten kriechen.
Interessante Aufgaben
Da das Haus ja noch relativ neu ist, hätte man noch viel bewirken können.
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Ein Unternehmen welches keinen Stern verdient hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Arbeitsklima.. nur Druck mit falschen versprechen
Image
Viele Mitarbeiter gehen freiwillig oder werden gekündigt weil sie ihre Meinung äußern wie schlimm die Pflege stattfindet
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden, welche aber als selbstverständlich gesehen werden. Dank ein Fremdwort... Familie, Freizeit oder Termine am besten nur einmal im Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlung....
Vorgesetztenverhalten
Einrichtungsleitung ist zu 80% nur Rauchen...dies hat man zu schätzen und zu berucksichtigen
Kommunikation
Kommunikation herrscht nur wenn die Leitung etwas braucht oder möchte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•offene und Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
unfassbar gute Kommunikation, Zusammenarbeit im und mit dem Team ist hervorragend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber zum Wohl fühlen⁹
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Auch mal alle Mitarbeiter anhören und nicht voreilig urteilen
Arbeitsatmosphäre
Ein kommen und gehen, keine Beständigkeit eines Teams
Kollegenzusammenhalt
Findet nur bei bestimmten Mitarbeitern statt
Umgang mit älteren Kollegen
Findet kaum statt
Kommunikation
Nicht miteinander reden sondern übereinander
Gleichberechtigung
Ein ausgewählter Kreis unter den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Individuelle Pflege..?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliches Gehalt.
- Friseur im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Prioritäten von gewissen Personen.
- Permanentes anrufen bezüglich Nachfrage zum einspringen. > Tipp: Klingeln lassen, ihr habt euch eure Freizeit verdient.
- Überstunden werden nicht elektronisch Minutengenau erfasst, diese müssen erst händisch aufgeschrieben und anschließend zur jeweiligen Stelle abgegeben werden. Ob diese genehmigt werden entscheidet die betreffende Stelle…
- Einarbeitung findet nicht statt.
- Praktikanten wird kein direkter Ansprechpartner bzw. Bezugsperson für den Einsatz genannt. (Dies wäre, logischerweise ein Praxisanleiter. Ich habe noch nie mitbekommen, dass dies geschieht)
- Keine offene Kommunikation zwischen allen Parteien.
- Starke Lästereien unter den Teams.> eigentlich ist es ein Beruf, der gerade das nicht braucht.
- Kein Mitarbeiter Parkplatz
- Keine Maßnahmen der
Gesundheitsförderung
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitenden aufbauen
- Führen von Diskussionen ggf. Annahme von Verbesserungsvorschlägen
- Der Pflege vertrauen, wenn mit Anliegen zum Gespräch gebeten wird.
- Überdenken der Hausinternen Strukturen und Standarten
- Prüfung von PH und PFH auf Tauglichkeit, dem Bestandteam vertrauen wenn von einer Zusammenarbeit abgeraten wird.
- Förderung der Individualität der Bewohner.
- Verteilung der Bewohner auf den Wohnbereichen überdenken ( Krankheitsbilder sollten zusammenpassen und keine Konfrontation provozieren)
Arbeitsatmosphäre
+ Die Pflege versucht ihr bestes aus bestimmten Situationen zu machen.
- Angespanntes Arbeiten aufgrund hoher Fluktuation.
- Kein Gefühl von Verständnis von den relevanten Personen. > dadurch noch mehr Anspannung beim arbeiten.
Image
Zitat ,,Mehr Individualität, mehr Komfort, mehr Wohnlichkeit – mehr Sie!“
Davon habe ich während meiner Arbeit, leider, nicht viel mitbekommen.
Es gibt nicht mal ein Mülleimer im Bewohner Badezimmer.
Work-Life-Balance
- Anrufe/ Textnachrichten im Urlaub oder Frei zum Thema „spontanen Einspringen“
- Urlaub wird verschoben, wenn keiner einspringen kann > Man wird emotional unter Druck gesetzt diesen zu verschieben.
- Überstunden und Du werden beste Freunde. > verabschiede dich von deiner Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
- Viel versprochen, nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
+ Stellenweise vorhanden.
- Mehr Schein als Sein.
- Weis es einer, weis es jeder. > Dir wird ins Gesicht gelächelt und gleichzeitig ein Messer in dein Rücken gerammt.
Umgang mit älteren Kollegen
- Langdienende Mitarbeiter sind, gefühlt, vollkommen irrelevant. > Wenn diese gehen wollen, wird es stillschweigend akzeptiert. Keine Nachfrage warum gegangen wird oder wie die Situation verbessert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.
- keine sachliche Diskussion möglich.
Arbeitsbedingungen
+ Die Farbe des Kasack ist angenehm.
- Es sollten mehr Hebelifter bzw. Technik zur Mobilisation angeschafft werden.
Kommunikation
+ Es werden stellenweise Protokolle bei bestimmten Tatsachen/Anordnungen/ Erneuerungen geschrieben
- Welche Kommunikation? Informationen gehen bereits an der ersten Schnittstelle verloren. > zb wenn kein Protokoll angelegt wurde.
- Kommunikationen bzw. Veränderungen werden nicht weitergegeben, stellenweise werden Veränderungen später oder nie erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
- Lieblinge werden, gefühlt, bevorzugt.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorendomizil Am Stadtplatz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Seniorendomizil Am Stadtplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorendomizil Am Stadtplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.