Keine Empfehlung für ein Praktikums für angehende Betreuer gemäß nach §§ 43c,53c
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts finden :( Katastrophale Zustände) .. :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Domizil gibt es viel zu viel Leitungspersonal 12 Personen an der Zahl ( einbezogen 2 Stellvertretungen ) zu wenige Pfleger und zu wenige Betreuer ... Kein Wunder das dort die Kündigungswelle hereinbricht wie ein Hurrikan.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für die Betreuer nur teilweise gut. Ungenügende Unterstützung in Bezug von Bastel/Beschaffungsmaterialien oder auch im Bereich der Freizeitgestaltung mit Videomaterial oder anderem ist ungenügend und auch recht eintönig ausgestattet, was die Betreuer schon mehrmals bei der Leitung dieses Domizils angesprochen hatten. Von einer guten bis sehr guten Betreuung der Bewohner , kann man da nicht unbedingt ausgehen, wenn es an allem fehlt. Es sollte von der Geschäftsleitung daher mehr Wertschätzung gegenüber den Bewohnern erbracht werden.
Kommunikation
Die Leitung der Betreung ist für die Betreuer die Tag für Tag ihre Arbeit ausgezeichnet machen , eher eine Zumutung für diese. Aus-Bremsung in der Gestaltung mit den Bewohnern sollte gegenüber den Betreuern von dieser Leitung ganz schnell überdacht werden. Die Betreuer vermittelten Wertschätzung und Freude gegenüber den Bewohnern ... Auch die Leitung sollten sich als Dienstleister der Bewohner sehen !!!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Betreuern ist gut bis sehr gut ... Bei der Leitung der Betreuung , hatte ich den Eindruck, dass man Absprachen zu negativen gewollten Äußerungen mir gegenüber gibt , da der Ausbildungsträger von mir, dieses Domizil telefonisch kontaktierte und sich über den Arbeitsablauf dort erkundigte. Ab da wurde ich besonders in den Focus ( im negativen Sinne ) von der Betreuungsleitung genommen und teilweise von dieser wegen Nichtigkeiten, gemoppt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitszeitplan der Betreuer sollte zugänglicher sein, damit der Arbeitsablauf nicht gestört wird !!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der Betreuung ist einfach nur Katastrophal. Grob fahrlässig wurde keine Datenschutzbelehrung - oder Arbeitsschutzbelehrung durchgeführt. Es wurde kein Praktikumsplan erstellt, noch geschultes wissen der Betreuungsleitung eingesetzt. Statt dessen gab es Mobbing, weil man zu früh zur Arbeit kam oder angeblich nicht gegrüßt hätte. Alles mal zusammengefasst führte das Praktikum zu keinerlei Zielführung im Arbeitsablauf , weil die Betreuungskräfte dort von der Betreuungsleitung ständig gegenüber zur Vermittlung von fachgerechten Aufgaben gegenüber dem Praktikanten, nur gehemmt wurden. Ich persönlich , wurde niemanden der das Praktikum im Bereich der Betreuung empfehlen.
Interessante Aufgaben
Gab es in der Zeit meines Praktikums sehr wenige, teilweise auch die überhaupt nichts mit dieser Berufsrichtung als Betreuer zu tun hatten ( z,b Geschirrspüler ein und ausräumen - Küchen arbeiten ) die währen eher geeignet für eine Hauswirtschafts/Lehre , aber nicht für einen angehenden Betreuer gemäß der §§ 43 c und 53c . Die Leitung der Betreuung sollte bitte dort ausgetauscht werden.