Es könnte so schön sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Urlaubsanspruch
- die PDL's sind klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Mitarbeiter werden toleriert und sogar noch mit Weiterbildungen belohnt
Verbesserungsvorschläge
- zukünftige EL defintiv austauschen
- WBL im EG kündigen
- Mitarbeiterkatalog einhalten
- Wertschätzung der Mitarbeiter, die sich den Ar.... aufreißen
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so schön sein, wenn mehr Personal vorhanden wäre und die zukünftige EL nicht diese Stelle antritt.
Kommunikation
Chefetage hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Leider werden die aber meisten unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer bestimmten Etage wird der Zusammenhalt sehr groß geschrieben. Klappt nur leider nicht überall.
Work-Life-Balance
Man wird viel zu oft gefragt ob man einspringen kann. Es wird sich darauf ausgeruht, dass ja immer die selben Mitarbeiter einspringen. Wie lange geht sowas aber gut? Irgendwann macht die Gesundheit diese Überlastung auch nicht mehr mit.
Vorgesetztenverhalten
- zukünftige EL für diese Position völlig ungeeignet (diese redet sehr herablassend und beleidigend hinter dem Rücken der Mitarbeiter....vor Zeugen!)
- PDL's sind sehr bemüht das beste aus der Situation zu machen
Gleichberechtigung
Zusammenhalt und Gleichberechtigung wird immer sehr angepriesen "alle sind auf Augenhöhe"! Jedoch fragt man sich, warum die Chefetage jeden Tag umsonst Mittagessen bekommt und den Mitarbeitern im Haus noch nicht mal eine trockene Kartoffel gegönnt wird, die beim Mittag übrig bleibt. Es wird mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht, wenn man beim "naschen" erwischt wird.
Arbeitsbedingungen
- modernes Haus
- zu wenig Personal
- zu wenig gestellte Pflegemitteln für die Bewohner
- häufiges Einspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist wirklich gut, Zulagen auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden online erledigt, was an sich nicht schlecht ist. Jedoch muss man diese in der privaten Freizeit erledigen. Diese Zeit sollte eigentlich fairerweise als Arbeitszeit angerechnet werden, wird sie aber nicht.