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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung-Ein gutes Arbeitsklima wird geboten
-immer die Chance sich weiter zu bilden
-Respektvollen Umgang mit Kollegen und Bewohnern in dieser Einrichtung
-Viele Vorteile die andere Einrichtungen in der Umgebung nicht bieten können
-Neue und Moderne Einrichtung
Jederzeit ein offenes Ohr. Man bekommt auch öfter mal ein Lob. Das kenne ich vom vorherigen Chef gar nicht.
Alle Nett freundlich unterstützend
Es werden immer gemeinsame Lösungen gesucht
Umfangreicher mitarbeiterkatalog
Man lernt immer was dazu
Alles! Es herrscht KEIN freundlicher Umgangston, die Mittarbeiter reißen sich den A... auf und werden wie Stück Sche.... behandelt. Ich zittere einen Satz der Chefin "Ich bin die Chefin dieses Hauses Sie haben mir gegenüber Respekt zu haben oder wir sprechen uns im Büro weiter". Ich würde sagen mehr muss ich nicht sagen.
das immer alle nur meckern und es keiner da anspricht wo es hin gehört.
Der Arbeitsgeber an sich ist aber gewillt an allen schlechten Umstände zu arbeiten und sich zu Verbessern.
- schlechte Mitarbeiter werden toleriert und sogar noch mit Weiterbildungen belohnt
Die herablassend Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Das man bedroht wird wenn man nicht Spurt
Viel kann man da nicht besser machen, eigentlich steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt (Mitarbeiteressen, Teambildende Möglichkeiten - WENN man an einem gemeinsamen miteinańder interessiert ist, Geld wenn man ein Kind kriegt oder Heiratet, Führerschein wird anteilig bezahlt, 2x im Quartal kann man einen KO Tag nehmen (Krank ohne schein), Nichtraucher frei, 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld für mich und mein Kind, Kindkrankengeld wird aufgestockt, Muttischichten, Dienstplan nach meinen Wünschen... was will man noch?
Gemeinsam mehr miteinander reden. Vorallem daran arbeiten, dass wir alle gute Arbeit leisten und wir keine Maschinen sind. Wir benötigen definitiv mehr Personal, wer kein Bock mehr auf dieses Haus hat oder ständig krank ist, austauschen. Da gibt es ja genug...
Ebenso auch am Umgangston mit den Angestellten arbeiten, es dürften keine Unterschiede gemacht werden.
Ich bitte höflichst um mehr Parkplätze:)
Ansonsten sollte die Leitung endlich die Stinkstiefel, die nur kommen um zu meckern (wenn sie denn mal da sind] und stinke faul sind nichts wertschätzen endlich austauschen!!! Damit endlich Ruhe einkehrt !
- angemessener Umgangston mit den MA
- mehr Personal
- dran interessiert sein das weniger Überstunden gemacht werden
- anständige und vorallem genügend Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
- vertraglich festgelegte Benefits auch einhalten
Ich glaube ein attraktiver Lohn wäre sehr ansprechend. Es kann nicht sein, das man ca 200€ mehr als ein Assistent hat. Es kann nicht sein, das diverse Betriebe Assistenten besser bezahlen als hier die Fachkraft. So macht arbeiten keinen Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Stadtpark ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder kann werden was er möchte, einige meiner Kollegen machen jetzt noch mal Schule zur Fachkraft oder zum Helfer, das wird gefördert
Wenn ich aber nur meckere und mich nicht weiterbilden will, mache ich halt nichts
- Möglichkeiten sind gegeben,wenn man fragt
- dennoch wird jedem die Möglichkeit gegeben in eine Führungsposition zu kommen,egal ob WBL oder PDL
Top finde ich die Online-Weiterbildungen klasse, so kann man sich sie Zeit selbst einteilen!
Du kannst bei der Mirabelle werden was du willst!
Jeder kann das werden, was er werden möchte....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Stadtpark ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Image wird leider von Ex- Kollegen ,teilweise Mitarbeiter die sich noch in der Einrichtung befinden zerstört! Tja man sollte halt auch wissen, dass man hier ist um zu arbeiten ist und nicht um seine Zeit abzusitzen und auf sein Gehalt wartet.
Diese Stinkstiefel die Unmut verbreiten zerstören leider das Image! So eine super schöne Einrichtung! Aber wenn ihr das hier lest , sagt warum seid ihr dann noch da ???
Das was bei Facebook von den Bewohnern preisgegeben wird ist alles nur schein, dort geht es drunter und drüber. Ich würde so gerne einiges Offenlegen nur soviel wenn ihr eure privaten Sachen behalten möchtet nehmt so wenig wie möglich mit (Schmuck, Bargeld,)
Leider wird an unserem Haus kein gutes Haar gelassen. Allgemein ist das Personal unzufrieden, da eben nur noch die Gleichen da sind und ständig einspringen. Die Chefabteilung muss am Ton gegenüber dem Personal arbeiten.
Das Image wird von oben leider selbst geschädigt und nach außen gekünzelt der Arbeitgeber versucht sich Bewertungen zu erkaufen, fordert auf gut und Positiv zu bewerten
Image wird leider durch viele Kollegen kaputt gemacht. Leider sind es die Kollegen die nichts auf die Kette bekommen und in der Pflege nichts zu suchen haben.
