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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenDas Seniorenhaus am Stadtpark ist nicht nur eine moderne Pflegeeinrichtung, sondern auch die Philosophie der Mirabelle (Pflegen mit Kaizen) strebt nach stetiger Verbesserung. Dadurch werde ich selbst immer wieder aus meiner Komfortzone zum umdenken motiviert und dies lässt mich regelmäßig die Liebe zur Pflege neu erleben. Ich bin sehr dankbar seit knapp einem Jahr ein Teil dieses großartigen Teams sein zu dürfen.
-Ein gutes Arbeitsklima wird geboten
-immer die Chance sich weiter zu bilden
-Respektvollen Umgang mit Kollegen und Bewohnern in dieser Einrichtung
-Viele Vorteile die andere Einrichtungen in der Umgebung nicht bieten können
-Neue und Moderne Einrichtung
Jederzeit ein offenes Ohr. Man bekommt auch öfter mal ein Lob. Das kenne ich vom vorherigen Chef gar nicht.
Alle Nett freundlich unterstützend
Es werden immer gemeinsame Lösungen gesucht
Umfangreicher mitarbeiterkatalog
Alles! Es herrscht KEIN freundlicher Umgangston, die Mittarbeiter reißen sich den A... auf und werden wie Stück Sche.... behandelt. Ich zittere einen Satz der Chefin "Ich bin die Chefin dieses Hauses Sie haben mir gegenüber Respekt zu haben oder wir sprechen uns im Büro weiter". Ich würde sagen mehr muss ich nicht sagen.
das immer alle nur meckern und es keiner da anspricht wo es hin gehört.
Der Arbeitsgeber an sich ist aber gewillt an allen schlechten Umstände zu arbeiten und sich zu Verbessern.
- schlechte Mitarbeiter werden toleriert und sogar noch mit Weiterbildungen belohnt
Die herablassend Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Das man bedroht wird wenn man nicht Spurt
Viel kann man da nicht besser machen, eigentlich steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt (Mitarbeiteressen, Teambildende Möglichkeiten - WENN man an einem gemeinsamen miteinańder interessiert ist, Geld wenn man ein Kind kriegt oder Heiratet, Führerschein wird anteilig bezahlt, 2x im Quartal kann man einen KO Tag nehmen (Krank ohne schein), Nichtraucher frei, 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld für mich und mein Kind, Kindkrankengeld wird aufgestockt, Muttischichten, Dienstplan nach meinen Wünschen... was will man noch?
Gemeinsam mehr miteinander reden. Vorallem daran arbeiten, dass wir alle gute Arbeit leisten und wir keine Maschinen sind. Wir benötigen definitiv mehr Personal, wer kein Bock mehr auf dieses Haus hat oder ständig krank ist, austauschen. Da gibt es ja genug...
Ebenso auch am Umgangston mit den Angestellten arbeiten, es dürften keine Unterschiede gemacht werden.
Ich bitte höflichst um mehr Parkplätze:)
Ansonsten sollte die Leitung endlich die Stinkstiefel, die nur kommen um zu meckern (wenn sie denn mal da sind] und stinke faul sind nichts wertschätzen endlich austauschen!!! Damit endlich Ruhe einkehrt !
Ich glaube ein attraktiver Lohn wäre sehr ansprechend. Es kann nicht sein, das man ca 200€ mehr als ein Assistent hat. Es kann nicht sein, das diverse Betriebe Assistenten besser bezahlen als hier die Fachkraft. So macht arbeiten keinen Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Stadtpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich kann mich absolut nicht beklagen! Super Gehalt und vorallem tolle Zuschläge ! Ich kenne keine Einrichtung, die solch viele Leistungen vergütet ! Sogar die Kitakosten werden übernommen und pro Kind was unter 18 ist erhält man Urlaubsgeld! Es gibt eine Prämie, wenn man nicht krank ist [quartalsweise] ! Soll mir einer mal zeigen in welcher Einrichtung solch eine hohe Prämie gezahlt wird ! Man wird vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt belohnt und das nur weil ich zur Arbeit komme ...
In meinen vorherigen Einrichtungen gab es deutlich weniger Geld, und auch nicht soviele Zuschläge zum Geld. Einspringprämie, Gesundheitsbonus, Geld für Arbeitsschuhe, die Firma zahlt die fehlende Summe von meinem Kindkrankengeld zum normalen Gehalt.
Das Gehalt und die Zuschläge sich super. Es wird regelmäßig angepasst.
Hohe Zuschläge, Kitakostenübernahme usw.
Mitarbeiterkatalog mit vielen Boni
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhaus am Stadtpark ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das was bei Facebook von den Bewohnern preisgegeben wird ist alles nur schein, dort geht es drunter und drüber. Ich würde so gerne einiges Offenlegen nur soviel wenn ihr eure privaten Sachen behalten möchtet nehmt so wenig wie möglich mit (Schmuck, Bargeld,)
Leider wird an unserem Haus kein gutes Haar gelassen. Allgemein ist das Personal unzufrieden, da eben nur noch die Gleichen da sind und ständig einspringen. Die Chefabteilung muss am Ton gegenüber dem Personal arbeiten.
Das Image wird von oben leider selbst geschädigt und nach außen gekünzelt der Arbeitgeber versucht sich Bewertungen zu erkaufen, fordert auf gut und Positiv zu bewerten
Image wird leider durch viele Kollegen kaputt gemacht. Leider sind es die Kollegen die nichts auf die Kette bekommen und in der Pflege nichts zu suchen haben.
Ein kommen und ein gehen der Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter die nicht lange bleiben unter den Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden online erledigt, was an sich nicht schlecht ist. Jedoch muss man diese in der privaten Freizeit erledigen. Diese Zeit sollte eigentlich fairerweise als Arbeitszeit angerechnet werden, wird sie aber nicht.
- Möglichkeiten sind gegeben,wenn man fragt
- dennoch wird jedem die Möglichkeit gegeben in eine Führungsposition zu kommen,egal ob WBL oder PDL
Top finde ich die Online-Weiterbildungen klasse, so kann man sich sie Zeit selbst einteilen!
.....sollte für alle gleich sein ist leider nicht so
Jeder kann das werden, was er werden möchte....
