Zwiespalt ja und nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ja Umsetzung nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man bedroht wird wenn man nicht Spurt
Verbesserungsvorschläge
Behandelt uns Mitarbeiter mit Würde und Respekt dann bleibt auch das Personal
Kommunikation
Mehr gegeneinander als miteinander
Kollegenzusammenhalt
Auf jeder Station findet teilweise oder gar kein Zusanhalt es wird sich aber trotzdem bedankt wenn man auch auf anderen Stationen einspringt,Fakt ist es sind immer dieselben nie gerecht aufgeteilt
Work-Life-Balance
........
Vorgesetztenverhalten
Miserabel zumindest das was jetzt kommt,unter der Gürtellinie vom Verhalten her der Mitarbeiter gegenüber bis hin zur Wortwahl gegenüber des Arbeitnehmers
Interessante Aufgaben
Passt schon
Gleichberechtigung
War einmal
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Überarbeitung,Übermüdung,Überlastung in allen Bereichen,permanentes einspringen selbst im Urlaub wird man noch belästigen selbst in den wenigen freien Tagen die man hat wird man nicht in Ruhe gelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
......
Gehalt/Sozialleistungen
Besondere Fähigkeiten und zusätzliche Ausbildungen sollten extra Bezahlt werden was eigentlich normal ist.Die die immer springen egal ob Fachkraft oder Assistent sollten höheren Stundenlohn kriegen ist woanders auch so in vielen Firmen PS besseres Gehalt für alle
Image
......
Karriere/Weiterbildung
.....sollte für alle gleich sein ist leider nicht so