Ich verstehe nicht wieso diese Einrichtung so schlecht gemacht wird, meine früheren Firmen waren deutlich schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
schaut weiter oben, ich finde es gut hier, wir müssen nur die Miesepeter mal besser gelaunt bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Stimmung, aber das liegt an den Miesepetern und nicht am Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Viel kann man da nicht besser machen, eigentlich steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt (Mitarbeiteressen, Teambildende Möglichkeiten - WENN man an einem gemeinsamen miteinańder interessiert ist, Geld wenn man ein Kind kriegt oder Heiratet, Führerschein wird anteilig bezahlt, 2x im Quartal kann man einen KO Tag nehmen (Krank ohne schein), Nichtraucher frei, 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld für mich und mein Kind, Kindkrankengeld wird aufgestockt, Muttischichten, Dienstplan nach meinen Wünschen... was will man noch?
Arbeitsatmosphäre
Bis vor kurzem war hier ein super ent5spanntes Klima, bis ein paar schlecht gelaunte Mitarbeiter begannen hier mega negative Vibes zu verbreiten. Jeder trägt seinen Teil zur Atmosphäre bei und wenn man von 5 Tagen an denen man arbeiten "muss" schon mit schlechter Laune zur Arbeit kommt und diese an unseren tollen Kollegen auslässt (uns damit runter zieht) braucht man sich nicht beschweren über die selbst gemachte schlechte Atmosphäre auf unseren Wohnbereich/en
Kommunikation
"Wie es in den Wald hineinschallt...!" Wenn ich meinen Kollegen gegenüber freundlich und verständnisvoll bin, so sind diese und auch die Leitung genauso freundlich und verständnisvoll, lasse ich jedoch meine schlechte Laune an allen (auch an unbeteiligten) aus, so brauche ich mich über die angeblich "sooo schlechte Kommunikation" NICHT beschweren
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gilt "Wie es in den Wald hineinschallt.." ein gutes Miteinander ist nur mit 95% der Kollegen möglich, die "Miesepeter" (restliche 5 %) versuchen aktuell vieles zu sabotieren, verbreiten negative Vibes und interessieren sich nicht dafür wie es uns als Kollegen geht. Schade, denn es war vor einigen Wochen noch ganz anders, da war ALLEN ein gutes Miteinander und ein "Wir schaffen das gemeinsam!" noch wichtig und an der Tagesordnung und man konnte viel lachen
Work-Life-Balance
Hier wird nur Kommentiert das man einspringen muss, aber das WIR für jedes einspringen eine Einspringprämie UND ausgleichsfrei bekommen sagt keiner. Die WBLer schauen auch immer, das man zusammenhängende freie Tage hat. Urlaubwurde noch nie gestrichen, im Gegenteil wenn ich kurzfristig meinen Urlaub nach vorn verschieben muss, wird immer alles versucht es möglich zu machen.
Hier arbeiten Menschen die auch mal selbst krank sein können, Ihr selbst seit doch auch oft nicht da und wir müssen einspringen....
Vorgesetztenverhalten
"Wie es in den Wald hineinschallt..!" Klar haben auch die Vorgesetzten Stress, aber die nehmen sich Zeit und wenn ich denen nicht patzig komme sind die auch nett zu mir. Die versuchen halt immer für alles eine Lösung zu finden - geht es mir nicht gut, kann ich mit denen reden...Habe ich finanzielle Problem, kann ich mich denen anvertrauen und auch dafür wird eine Lösung gefunden. Baue ich jedoch nur Mist, mache meine Arbeit immer und immer wieder nicht, verbreite immer schlechte Stimmung und Gerüchte, dann muss ich mich nicht aufregen das die auch mal n ernstes Wort sagen müssen
Interessante Aufgaben
Wenn man WILL, findet JEDER seine interessanten Aufgaben die einem liegen, wenn ich versuche alles schlecht zu machen und mich für nichts interessiere, ausser mein Handy oder wie ich die Zeit am besten (natürlich ohne wirklich zu Arbeiten) rum kriege, dann finde ich nichts interessantes für mich.
Alle anderen können ihre Interessen hier ausleben und werden, wenn Sie es wollen da auch unterstützt von den Chefs
Gleichberechtigung
Ich denke hier ist jeder gleich viel Wert, egal ob Reinigung, Service, Küche oder Pflege. Gibt keine Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufen hier
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, meiner Meinung nach, auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen ( keine Dienste allein, weniger Arbeitstage am Stück). Sollten die älteren mal Hilfe brauchen, können Sie uns immer anrufen, wenn die das nicht machen kann ich es nicht ändern. Leider sehen die JUNGEN Kollegen dies immer negativ und denken die älteren werden bevorzugt, wobei es normal sein sollte das man sich hilft
Arbeitsbedingungen
Top modern eingerichtet, erst 2 Jahre alt. Auf unseren Etagen gibt es die Hilfsmittel die wir brauchen, was fehlt versuchen die Wohnbereichsleiter oder die Chefs zu besorgen. Die klimaanlage im Dienstzimmer hilft mir im Sommer sehr doll
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen vorherigen Einrichtungen gab es deutlich weniger Geld, und auch nicht soviele Zuschläge zum Geld. Einspringprämie, Gesundheitsbonus, Geld für Arbeitsschuhe, die Firma zahlt die fehlende Summe von meinem Kindkrankengeld zum normalen Gehalt.
Image
Das Image ist eigentlich gut, aber die "Miesepeter" versuchen aktuell alles um das kaput zu machen, die haben wahrscheinlich private Probleme oder so...schade denn es ist ein toller Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann werden was er möchte, einige meiner Kollegen machen jetzt noch mal Schule zur Fachkraft oder zum Helfer, das wird gefördert
Wenn ich aber nur meckere und mich nicht weiterbilden will, mache ich halt nichts